.11元及8月份的工资300元。其后，黄某某以必达公司解除劳动合同时未支付相应的经济补偿金，且没有支付4月至7月份的加班工资为由，向劳动部门申请仲裁，要求 劳动合同情况。实际情况是黄某某在2005年8月3日提出加薪的请求遭到拒绝后要求解除劳动合同，并希望必达公司不追究其违约责任。必达公司念其入职时间较 ...
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是固定工的身份将其招用的。陈某某到广亚公司工作，职工事务所没有为其办理组织调动手续，也没有为其制作《工人商调登记表》。组织调动必须要有《工人商 的工作年限，也就是陈某某是否经组织调动进入广亚公司工作。对于上述争议焦点，应从以下几方面进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金 ...
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要求恢复原岗位工作条件及待遇，但李某某并没有以此理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且李某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为李某某 撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与李某某协商撤销调令，也没有通知李某某回原部门上班，李某某没有 ...
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要求恢复原岗位工作条件及待遇，但贺某某并没有以此理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且贺某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为贺某某 撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与贺某某协商撤销调令，也没有通知贺某某回原部门上班，贺某某没有 ...
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要求恢复原岗位工作条件及待遇，但董某某并没有以此理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且董某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为董某某 撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与董某某协商撤销调令，也没有通知董某某回原部门上班，董某某没有 ...
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(见留置送达回执)。2006年10月17日被答辩人向兴国县劳动仲裁委员会提出申诉，要求撤销解除劳动合同的决定，此时被答辩人已超过《劳裁委员会申请仲裁 合作社，原告与被告兴国县江背供销合作社没有任何法律上的劳动关系，兴国县江背供销合作社也无权作出解除与原告劳动合同的决定。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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及支付加班工资，遭被告拒绝。同年8月26日，原告通知被告解除劳动合同关系，并要求被告按照法律规定补缴社会保险费、支付加班工资和经济补偿金等。同年10 宾馆发展有限公司辩称：对原、被告关系、原告在被告处工作情况、劳动部门裁决内容没有意见，同意为原告补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费x.60元 ...
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请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而梁某某在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故梁某某请求伦教汽车玻璃厂在本案承担 ...
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请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而陈某某在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故陈某某请求伦教汽车玻璃厂在本案承担 ...
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请求，伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的，原审判决以 伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而关某某在仲裁程序中作为申请人也没有要求伦教汽车玻璃厂承担给付经济补偿金的责任，故关某某请求伦教汽车玻璃厂在本案承担 ...
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