被告为其补交2003年至今的养老金、生育、失业、医保、工伤等保险费用。 另查明：原告的原工作单位永兴县服务大楼至今仍在为原告缴纳养老保险、失业保险、 相关法律、法规的规定予以经济补偿。原告在担任广场管理员期间，从事的是社会公益事业的工作，被告未提出充分证据证明原告在双休日进行了休假，故被告应支付原告 ...
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共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 “劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或 ...
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共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 “劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或 ...
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的工资9180元，差额为3130元，对原告要求被告交纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，被告上杭县残疾人联合会已按合同约定将该项费用以现金合计2893. 解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方有效。现被上诉人仍在用人单位指定的岗位上班，一审认定是错误的。2、法律规定，应由用人 ...
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7月1日至1991年6月30日。该合同约定，葛洲坝第七工程公司为用工单位，招聘吴某黄为临时合同工，工种为木工，月工资的具体发放标准及劳保福利待遇， 吴某在水布垭项目部承担导流洞下游防洪墙施工中受伤，经省劳动和社会保险厅认定为工伤。2003年8月4日湖北省劳动鉴定委员会鉴定吴某为七级伤残。2004年3月 ...
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与被告解除劳动关系的事实。 1、被告对原告提供的证据没有异议，本院予以认定。 2、原告对被告提供的证据的真实性、合法性没有异议，对证明目的有异议 ，判决如下： 一、被告宁波××实业有限公司为原告孙某向宁海县社会保险事业管理中心补缴2007年12月的工伤保险和医疗保险、2008年1月至2011年11月的 ...
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，本院认定以下事实： 原新乡市配电设备厂，1999年7月1日经相关部门批准，改组为河南省获嘉科飞电器有限公司，原告从1985年参加工作就一直在被告单位 某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本 ...
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，本院认定以下事实： 原新乡市配电设备厂，1999年7月1日经相关部门批准，改组为河南省获嘉科飞电器有限公司，原告从1985年参加工作就一直在被告单位 某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本 ...
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，本院认定以下事实： 原新乡市配电设备厂，1999年7月1日经相关部门批准，改组为河南省获嘉科飞电器有限公司，原告从1985年参加工作就一直在被告单位 某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本 ...
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，本院认定以下事实： 原新乡市配电设备厂，1999年7月1日经相关部门批准，改组为河南省获嘉科飞电器有限公司，原告从1985年参加工作就一直在被告单位 某某缴纳医疗保险、失业保险、女职工生育保险、养老保险、工伤保险，具体数额以获嘉县社会保险事业管理局计算为准。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本 ...
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