员工再运送出境,被告的行为违反了相关法律和行政法规的强制性规定,因而本案的合同是无效的。原、被告之间形成雇佣关系。被告应对本案合同的无效承担赔偿责任。 知道被告是福藤公司的法定代表人。原告主张被告未经授权与原告签订劳务合同不是事实,且被告作为公司法定代表人与原告签订合同是职务行为不一定要经过公司授权, ...
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予以采信。被告保险公司提供的证据具有证据的真实性、关联性和客观性,本院依法予以采纳。 综合全案证据,本院确认以下法律事实:2011年1月7日18时,被告陈某乙 中,被告陈某乙与运输公司系雇佣关系,事故发生时陈某乙正在履行职务,由于陈某乙对本次事故负有主要责任,据此可以认定陈某乙具有重大过失,应与其雇主 ...
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予以采信。被告保险公司提供的证据具有证据的真实性、关联性和客观性,本院依法予以采纳。 综合全案证据,本院确认以下法律事实:2011年1月7日18时,被告陈某乙 中,被告陈某乙与运输公司系雇佣关系,事故发生时陈某乙正在履行职务,由于陈某乙对本次事故负有主要责任,据此可以认定陈某乙具有重大过失,应与其雇主 ...
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,公司与驾驶员、司乘人员之间应当建立劳动关系,且公司统一对盈利如何分配进行安排。原、被告之前签订的线路承包合同与被告一分公司和宋某德签订的客运线路承包 合同,原审判决合法,适用法律正确。请求驳回上诉,维持原判。 经二审查明事实与原审认定事实一致。 本院认为,安运公司与宋某于2007年12月31日签订的 ...
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实际车主是黄某丙,广西超大货运有限公司与黄某丙是挂靠合同关系; 3、交强险保险单复印件和商业第三者责任险复印件各一份,用于证明桂x号货车已经向 期限内没有提供任何证据。 本案当事人争议的焦点是: 1、本案交通事故的责任应如何认定 2、原告的各项请求是否应当支持 3、各被告应当承担怎样的赔偿责任 经过 ...
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年3月16日,娄底中院依法对朱某、彭某与朱某、周某、朱某相邻关系、排除妨害纠纷一案作出终审判决:驳回上诉,维持原判决。 根据原告的起诉、被告的答辩,通过庭审调查,可以确认本案的争议焦点主要是:一、原告方的损害后果如何认定;二、本案二被告在纠纷中是否有过错,原告方在此纠纷中是否亦有过错。 一、 ...
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提供了宜兴市瑞德食品有限公司的证明(证明其受朱某某雇佣在公司从事屠宰工作,但与公司没有劳动关系等任何关系,月工资5000元)以及证人朱某某的证言(受 农村居民标准计算文某某的残疾赔偿金的上诉理由,本院不予采纳。 综上,原审法院认定事实清楚,适用法律正确,所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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的供述避重就轻、隐瞒了重要事实,应依法对其严惩,并判令其赔偿曹某X的经济损失。聂某某是文博城雇佣的内部保安,二者形成雇佣关系,故文博城也应对曹 X的陈述、现场证人证言及被害人曹某X的病历资料、伤情鉴定结论和被害人曹某X损伤方式分析意见等,可以认定被害人曹某X所受伤害与被告人聂某某的击打、推搡行为有刑法 ...
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父母,共生育三个子女。 上述事实,有当事人陈述、证人吕××、郭××、邓××证言及书证在卷佐证,足以认定。 本院认为:一、应如何认定2010年1月8日双方所 时,发生了爆炸事故,导致原告刘某良肢体损伤,该损害后果与帮工活动存在因果关系。庭审中,被告又不能提供其购买的礼花是合格产品,因此,原告请求赔偿, ...
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承建的房屋吊板,吴XX支付赵XX报酬,双方已形成加工承揽关系。四原告诉称吴XX与赵XX系雇佣关系,因与事实不符,原审法院不予采信。原告诉称赵XX接电时, 王X亮赔偿责任。至于王X亮交付吴XX的三千元的行为如何认定是吴XX与王X亮之间的另一法律关系,不应当变更已确认有效的吴XX与上诉人之间的协议。如果按 ...
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