资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对欧阳超举作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。 本院认为：第三人欧阳超举与原告河南省新郑市富基明亮外语学校存在劳动关系。欧阳超举在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，符合国务院《工伤保险 ...

）孔某某，男，汉族，53岁。 上诉人西平齐生粮油食品有限公司因工伤行政确认一案，不服西平县人民法院（2008）西行初字第X号行政判决，向本院 进行认定，上诉人西平齐生粮油食品有限公司认为被上诉人西平县人事劳动和社会保障局无职权进行工伤认定，没有充分的法律依据。关于上诉人西平齐生粮油食品有限公司所主张的 ...

。 原告炎陵金工木竹制品有限公司（以下简称原告）诉被告炎陵县劳动人事和社会保障局（以下简称被告）劳动行政确认一案，本院于2009年3月3日依法受理，3月 在上班途中遭受交通事故伤害，予以认定为工伤的证据不足，结论错误，第三人遭受交通事故伤害与在原告公司工作无任何关系，要求法院予以撤销。 被告辩称：第三 ...

保险条例》和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，本院确认对李某超作出工伤认定的职权应由被告新郑市人事劳动和社会保障局依法行使。 原审判决认为，李某超 在诉讼中追加第三人是为了保障和案件有利害关系的当事人的合法权益，本案中，李某超的父亲李某某作为李某超的直系亲属，提出了工伤认定申请，原审已把李 ...

工作。1998年4月29日卷烟销售公司与被告签订借调协议，约定：1、杨某某同志的人事关系仍保留在销售公司；2、杨某某同志在高新技术开发区工作期间的 质证认为对该证据真实性无异议。 本院认为：双方对证据真实性无异议，本院依法予以确认。 二审经审理查明：云南省烟草专卖局已以云烟法（2006）X号文内部撤销 ...

镇政府就《交接协议书》作出了两点补充说明，其中就有一点狮山医院和华涌卫生所的人事及工资档案是由狮山办事处代为接管。所以《交接协议书》与补充说明没有前后矛盾 由狮山卫生所发放，吕某某关于其在工资是由结算中心发放的主张不能成立。从协议书来看，解除劳动关系的双方当事人为狮山卫生所和吕某某，虽然狮山卫生所未与 ...

年11月3日原告刘某甲向德阳市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法确认其在被告绵竹工商局应当享有正式的工作编制，并请求被告按照国家安置退伍军人 组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系起的民事诉讼。2003年8月27日最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，是指事业 ...

个单位”。那么，两个没有关系的跨省单位要商调干部或工人，在当时的历史条件下，作为国有企业跨省调动，必须要有两个省的人事或劳动部门的调动函 诉讼要求，并由其承担本案诉讼费用。 被上诉人在二审期间未提交新证据。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：柯某某主张其与被上诉人存在劳动关系，首先 ...

克扣工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必经按照国家人事管理 1月至2000年7月义务上岗情况以及被解聘、解聘金的发放等事实，双方均无异议，本院予以确认。另查明，上诉人刘某甲原系重庆潼南劳动局干部 ...

工资。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必须按照国家人事管理 年1月－2000年7月义务上岗情况以及被解聘、解聘金的发放等事实，双方均无异议，本院予以确认。另查明，上诉人王某某原系海南林业局干部，其被 ...