，被告因家中有事辞职。2011年6月30日，被告向银川市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人宁夏某餐饮管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长安宁 审判员李某华 审判员马慧琴 二 ...

、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的工作人员期间几次发生过变化，因此也对员工劳动合同的上报盖章有所 登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁合同 ...

、情况复杂，故而对被告签字的《劳动合同书》迟迟没有盖章。加之，原告负责人事管理的工作人员期间几次发生过变化，因此也对员工劳动合同的上报盖章有所 登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁合同 ...

月27日起至法定的或合同所约定的终止条件出现时止；2、谢某同意从事人事经理岗位工作；3、谢某工资为4500元/月，中餐补助150元/月，某某公司每月 ，谢某自此再未到公司上班。理由如下：1.某某公司向原审法院提交的证据2人事管理制度、证据3股东会议纪要、证据5考勤表、证据8工资发放收条和易某某的证言 ...

文秘；会计；审计；商业场所搬迁。 申请商标 2009年8月26日，国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）作出x号《商标部分驳回通知书》，该通知书认为申请商标在 21日。该商标核定使用服务为第35类：推销（替他人）；商业辅助管理；人事管理咨询；照相复制。该商标的专用权期限截止到2013年4月20日。 ...

，现住上海市X室。 委托代理人曾X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX投资管理有限公司，住所地上海市X室。 法定代表人梁XX，董事长。 委托代理人黄XX，上海市 日入职以来一直未提供离职证明、劳动手册等资料，影响了公司办理正常的人事录用手续为由，通知田X于次日终止劳动关系。风投公司于2009年7月 ...

人（一审原告）鹿寨县木器厂。 法定代表人曾某某。 被上诉人（一审被告）鹿寨县人民政府人事劳动和社会保障局。 法定代表人韦某甲。 委托代理人李某某。 委托代理人韦某 认为，鹿寨劳动局依法具有对违反劳动法律、法规规定的行为，行使劳动保障监察行政管理职权。本案中，鹿寨县木器厂属鹿寨县X镇集体企业，胡金武为其 ...

独任审判，于2010年8月12日公开开庭进行了审理。原告上海锦日物业管理有限公司委托代理人刘XX、被告朱XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海XX 违反了原告处员工手册及相关管理制度、财务制度。原告遂于2010年5月14日通知被告解除劳动关系。然上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会却认定原告系 ...

，上海市某律师事务所律师。 原告中国某有限公司诉被告王某、上海某代理有限公司关于公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，本院于2010年5月6日受理后，依法组成 丈夫崔某共同投资设立的有限责任公司，该公司与被告王某不存在任何资金上、人事上的法律关系，故某公司与原告发生交易不能视为被告王某与原告交易。 ...

，文明经营，优质服务。2、应依据法律法规、政策、租赁合同及有限责任公司管理规定，自主经营、自负盈亏、出租公司不予干涉。……10、在租赁期间，该线路驾乘人员 合同进行线路运营，公交公司并不具备在陈广超经营期间接收新工人或解聘工人的人事管理权利，被聘用人员的使用与否全部由其自行决策，而被聘用人员的工资发放 ...