日，原告向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。醴陵市劳动争议仲裁委员会于2010年8月23日作出醴劳仲字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告向原告 工伤补偿待遇合计x元，并裁决解除原、被告之间的劳动关系。被告认为原告在没有取出内固定之前就进行了劳动能力等级鉴定，要求重新进行鉴定，原、被告双方产生 ...
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原告学校的学生每周星期五下午一点十分到星期六、星期天不在校的事实。 被告龚某辩称：慈利县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决符合事实和法律，请求法院予以支持。 被告龚某为证明其 该裁决诉至本院，在庭审中，原、被告均认可慈利县劳动争议仲裁委员会慈劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书第某项、第某、第某项内容。原、 ...
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实，也无事实根据和法律依据。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会作出的（2010）汤人劳仲字第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律得当，请求法院依法驳回 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长师保国 代理审判员陈世魁 人民陪审员 ...
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起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该裁决书 该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告武某某自2007年1月1日至 ...
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起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该裁决书 该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告白某某自2007年1月1日至 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】X号裁决书，原告不服裁决，应在接到该裁决书 劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果并无不妥之处，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该裁决书 的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任公司补缴原告王某甲自 ...
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超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该 劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告李某某自2007年1 ...
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起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该 合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告娄某某自2007年1 ...
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起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了[2009]X号裁决书，原告不服裁决。应在接到该 合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司补缴原告赵某某自2007年1 ...
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