其将这张支票交给了钟XX。过了一段时间，钟XX给了其2万元奖金，还说给黄某某秘书长2万元，剩下的1.9万元他自己得了。 4、全国饮品 ”工作会议精神，表彰宣传“质量、安全、卫生”全面达标食品的通知，后中食协发现钟XX向企业发放“质量、卫生、安全”全面达标食品证书和标牌，而中食协发布的X号文件原文没有向 ...

陈某某专门支付过竞业禁止补偿费，但认为该费用已包含在陈某某的高额工资、奖金、股份内，而且陈某某并非正常离职。2003年1月大洋公司支付给陈某某的工资 ，在用人单位与劳动者之间细化商业秘密的具体内容和范围具有复杂性。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，用双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。 ...

其将这张支票交给了钟XX。过了一段时间，钟XX给了其2万元奖金，还说给黄某某秘书长2万元，剩下的1.9万元他自己得了。 4、全国饮品 ”工作会议精神，表彰宣传“质量、安全、卫生”全面达标食品的通知，后中食协发现钟XX向企业发放“质量、卫生、安全”全面达标食品证书和标牌，而中食协发布的X号文件原文没有向 ...

优惠款和（略）元架空层损失扣回。 综上原告在计算佣金、超底价分成和奖金的数据、方法上均存在一定的错误，应予纠正；根据合同约定，原告应承担捐赠、广告 中，被告世纪公司放弃了关于原告百安公司分得超底价销售部分和奖励部分款项应扣除企业所得税、分红税的抗辩主张。 原告百安公司为证明其主张的事实，提出以下证据： ...

接到通知并批评教育后仍未回矿接受处理，严重违反劳动纪律，对其除名符合《企业职工奖惩条例》的规定，因此对其撤销除名决定的上诉请求不予支持。刘某甲5 甲的奖金符合本单位奖金管理制度不属罚款。刘某甲上诉请求退还其全额罚款不予支持。刘某甲被除名以后，王家寨煤矿根据新泰市政府规定发放给部分困难职工100元救济金 ...

，并通过评议活动来教育职工遵纪守法。综上一审判决正确，请求维持原判，支持企业依法管理。 经审理本院认定，二审诉讼过程中，当事人对一审认定的基本事实部分 处分决定执行。并且处理决定在2000年的7月份已实际执行，未给上诉人发放当月奖金200元。被上诉人对上诉人作出的处理决定明确，并且从2000年7月底即 ...

营业范围来看，其竞业禁止约定不合理，此外，原告也没有给予陈某补偿费，发放补偿费是原告的法定义务，未支付竞业禁止补偿费的，竞业禁止条款应属无效 ，在用人单位与劳动者之间细化商业秘密的具体内容和范围具有复杂性。为此，法律允许企业与劳动者设立竞业禁止合同，用双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。一般而言 ...

7022万元人民币的价格并购湖南华银旺和超市有限公司32.34%的资产，并设立外商独资商业企业购宝乐商业（湖南）有限公司(以下简称公司)；同意公司所开设的75家门店变更为 年2月的工资发放方式和工资数额是真实的，但认为2009年3、4月份工资增加部分是旺和公司为上诉人所加的工资而不是奖金。旺和公司的 ...

）。 被告：中国太平洋财产保险股份有限公司黔江支公司（以下简称太平洋财险黔江支公司），企业住所地重庆市黔江区X街道办事处新华西路。 负责人：徐某，该公司经理 期间月工资为650元，试用期满后的月工资为650元，奖金按甲方的规定执行。原告曾某某的工资发放条载明其劳动报酬采用的是计件工资方式，且自2008 ...

有限公司上海分公司根据时某某的工资级别和工作岗位确定；激励奖金部分，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司将按照发放时某以月、季、年的不同考核周期， 不再具备服务以上项目的职责”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时某于时某某的岗位属于迁移范围， ...