法定代表人高田某某，职务董事长。 委托代理人周某某，女，系被告上海某公司员工。 被告上海某公司，住所地上海市X路某号某楼某室，办公地上海市X路某 退工单、社保核查回函等证据予以证实。 本院认为，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈某某、被上诉人天地公司的委托代理人李贤贞、吕学峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审 向劳动者支付的加班工资应高于劳动者正常工作时间工资，被上诉人内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数，导致劳动者的加班 ...

所有债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并统筹 翁某某认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些 ...

所有债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并统筹 李某某认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些 ...

所有债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并统筹 曹某某认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些 ...

所有债权、债务等由上海航天工业总公司继承和承担；并入后，原上海某某机器厂的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并统筹 某甲认为自己的人事关系一直在八一研究所，反映出八一研究所、某厂和某公司在招退员工中极不规范。对此，三单位负有责任。但是客观地讲，造成以上这些 ...

原告黄XX，男，X年X月X日出生，身份证号码为x，回族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区X街X号。 原告唐XX，男，X年X月X日出生， ，但仅凭该份文件不能证明被告从未支付过加班工资，相反能够证明被告单位的内部管理制度对加班工资规定更加完善，故对该份证据的真实性、关联性、合法性予以确认，可以作为 ...

责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但被告赵某否认 的两份合同、双方产品的对比表、原告《职工守则》及《技术管理制度》，原告的财务证明等；（二）被告平原公司提交的经公证的高振鹏的声明；（三）被告赵某 ...

利益关系，该院认为支出凭单不能证明人工损失费与盛隆公司交货行为之间有因果关系，该院不予确认。 3、阳光艺景公司员工目录及2007年职工工资表，证明李振伟不是 阳光艺景公司存在利害关系，宛玉东依附于阳光艺景公司开展业务，执行阳光艺景公司的管理制度，双方存在经济利益关系，这是假证；三是草坪的维护费用。这是 ...

，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但被告赵某 签的两份合同、双方产品的对比表、原告《职工守则》及《技术管理制度》，原告的财务证明等；(二)被告平原公司提交的经公证的高振鹏的声明；(三)被告赵某提交的 ...