数量266.25吨价值（略）元和尚余的（略）元货款的依据，上诉人不清楚是如何得来。如果依据的是左海伟出具的情况说明和对帐单，也只能说明是左海伟个人 被上诉人张某甲提供的左海伟出具的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行 ...

万元，其直接亏损已达658万元；2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月30日起与第三人解除(终止) ...

时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在《 征询表》。当问及劳动者在《续签合同征询表》上填写“要求签订无固定期限劳动合同”时如何处理，谢某答：“如发生这种情况一般公司会发回让其重签。” 诉讼中 ...

可以证明第3项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司法定代表人 的事实，据此判决解除合同与事实不符，有违《合同法》之规定。3、一审判决对田某丁是否有权参与搬家损失费的分配进行认定缺乏法律依据。对搬家损失费的如何分割不应 ...

五)项，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第 规定，基于发电一厂与员工所签订的劳动合同并没有就春节慰问金某出约定，故发电一厂有权根据企业的经营状况自主决定如何向员工发放春节慰问金。《二00四年 ...

合同，合同第16条第二款规定:应保守甲方(公司)商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人服务，在与甲方解除劳动合同时不私自带走，不复制资料、不保存技术资料、不 机芯生产设备，及至2000年亚都测控开发第二代机芯生产设备，亚都环境的技术如何某亚都测控掌握本院不得而知，且期间亚都科技亦曾研制热交换器及换气机 ...

经办人葛某某离开被告后，一直是葛某某直接和原告及名特优公司进行了相关往来，原告未和被告发生交易往来。对于合同以后是如何履行的，被告并不清楚。故认为原、被告之间的合同 证据，第三人认为其并非于2003年4月30日和被告终止了劳动关系，其与被告是6月26日解除劳动合同的，退工单直至7月2日才拿到。 第三人 ...

，妇女在哺乳期受到特殊的保护，如其无重大过错，用人单位不得单方面解除劳动合同。梁某休完产假后，马银公司应支付梁某产假工资，并恢复梁某外贸业务和翻译工作 方式上有何不妥，或给相关人员造成损失，马银公司可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁某作出任何处分或者提前解除双方 ...

复制和藏匿。”；第十九条规定：“调出人员及已与本公司解除劳动合同的人员，……。三年内不得利用本公司的商业、技术秘密、销售渠道、客户名单、经营信息等 法律保护。商业秘密包括技术水平、技术潜力、新技术前景预测等技术信息和新产品的市场占有情况及如何开拓市场、产品的区域性分布、经营战略等经营信息。恒科公司所述 ...

了治安罚款处理，后刘某被告知停止工作，反省、等候通知。一九九七年三月二十五日云河公司作出豫云彩字(1997)X号文件，即《关于刘某违犯规章制度给予除名的决定》，该 上班情况，直到二00三年十月，刘某又到云河公司询问有关解除劳动合同关系如何进行经济补偿时，云河公司才于二00三年十一月四日给刘某出具证明， ...