工作双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。××营销部应从2008年4月起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××营销部支付拖欠工资1500元 关系。保险代理行为是民事代理行为的一种，是指保险代理人根据保险委托合同或授权委托书在授权范围内，以保险人的名义，代理保险义务，并向保险人 ...

双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。××保险公司营销部应从2008年4月起按规定为赵××交纳养老保险金。赵××请求××保险公司营销部支付拖欠工资 关系。保险代理行为是民事代理行为的一种，是指保险代理人根据保险委托合同或授权委托书在授权范围内，以保险人的名义，代理保险义务，并向保险人 ...

元的主张没有法律根据，原审法院对其此项请求不予支持。因尚高公司在与陈某某解除劳动合同后，没有按规定向陈某某支付经济补偿金，故参照上述同一规章的第十条“用人 对其不利的证据，而仅仅保留对其有利的证据。综上，尚高公司没有解雇陈某某，也没有拖欠陈某某加班报酬，一审判决认定事实正确，适用法律正确，陈某某的上诉 ...

己审理终结。 原审法院经审查认定：冯某某于2001年5月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2001年5月10日至2006年5月9日。冯 劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向冯某某支付了拖欠工资，但未支付经济补偿金。同年5月20日冯某某向佛山市劳动仲裁委员会 ...

按照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第111条第(3)项的规定处理。(1)国有企业改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、整体拖欠工资、作出待岗、离岗退养决定，通过签订解除 将该企改方案通知各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关 ...

条第(三)项约定：李某乙可以随时解除本合同的情形为……3、家园公司不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在 故本院对该证据予以确认。 被上诉人李某乙在二审复核审理期间口头答辩称：(一)家园公司没有协商就单方面对李某乙的工作岗位进行变动，侵犯了李某乙的利益，原审 ...

容奇食品厂有限公司的员工，被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司于2002年2月1日至同年12月31日没有发放本人工资，拖欠工资共（略）元，其到佛山市顺德区劳动 日与原顺德市国营容奇食品厂签订劳动合同的，劳动合同约定合同期限从1995年10月1日至2018年12月30日止。何某某的工资为2800元，扣除80 ...

；谭某某于南海市兴艺装饰有限公司成立后即人职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。三、中钢公司从谭某某人职其单位工作至今，没有谭某某 和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准支付工资的情况，谭某某提交了其月平均工资计算标准以及拖欠工资情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证 ...

工资（略）元。 原审判决认为：鸿益家具公司与林某某通过签订《聘用合同》确立了双方的劳动关系，但双方订立的劳动合同内容有缺陷，部分条款违反了法律的规定。 支持。鸿益家具公司拖欠了林某某的工资（略）元，在林某某进行仲裁和诉讼后仍然没有向其支付，依照劳动和社会保障部(原劳动部)《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资”的规定，该条款无效。鸿益家具公司主张张某乙违反了劳动合同的约定，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 。二、原审判决适用法律错误。原审判决在对事实认定错误的基础上，将鸿益家具公司没有给予张某乙每月2天有薪假期的待遇和扣押张某乙的2个月工资， ...