关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以 诉讼请求，无事实和法律依据，对此，法院不予支持。 关于原告要求退回被告应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资利息的主张，不属于劳动争议受案的范围，对此 ...

关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以 诉讼请求，无事实和法律依据，对此，法院不予支持。 关于原告要求退回被告应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资利息的主张，不属于劳动争议受案的范围，对此 ...

建设领域拖欠工程款问题协调领导小组办公室于2008年1月25日组织相关各方召开协调会，并于30日形成一份《关于解决领世郡X号项目工程款和农民工工资纠纷 任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 第二 ...

事实上已成为省一建公司的一员，并提供了有偿劳动。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条及劳动和社会保障部《关于 月4日向省一建公司送达了该行政处理决定书。 本院认为：处理劳动者投诉用人单位拖欠其工资的事项是劳动保障行政机关的法定职权。在劳动保障行政机关处理劳动者投诉 ...

，属于某用法律错误并导致认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的 高法司法解释关于某证责任倒置的规定，认定天佐公司安排陆某待岗的所谓事实是错误。三、2007年8月17日，天佐公司与陆某已就拖欠工资、经济 ...

故意拖欠其工资。此结果是原告自己的过错造成的，因此其要求被告支付拖欠工资的经济补偿金无事实及法某依据，不应当得到法某支持。 六、原告要求被告支付解除劳动关系 八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法某关于审理劳动争议案件适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事诉讼 ...

才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，刘 加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于刘某的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持；刘 ...

依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，郭某 加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于郭某丁的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立 ...

依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，赵某 加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于赵某丁的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均不能成立，本院不予支持； ...

才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，李 加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于李某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明，大块镇政府的上诉请求均不能成立， ...