规定，企业女工人年满50周岁即达到法定退休年龄，达到法定退休年龄的劳动合同即终止。本案中死者帅枚莲在2008年7月份到龙头铺环卫所从事保洁服务时 百三十条之规定，判决驳回原告唐某某的诉讼请求。本案受理费该院决定免交。 宣判后，唐某某不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判被上诉人按照一审起诉状内容赔付 ...

月24日止。到期后，王某某未按合同约定缴纳有关费用。开封宾馆于1997年7月29日向王某某书面通知，要求其于1997年8月2日前到单位财务部缴纳自 改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、社会养老保险统筹手续、退休手续，并从申请人达到法定退休年龄之下月，即2006年8月1日起支付其退休费及应享受的 ...

公益性岗位安置的“4050”人员，其工资按当地当年最低工资标准的150%计发，达不到当地当年最低工资标准150%的，由同级财政从再就业资金中给予岗位补贴。 的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休 ...

年2月。2009年3月7日赵某某生育子女，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后豫西机床公司书面通知与赵某某解除劳动合同，赵某某不同意 或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立 ...

），但纠纷解决后供销社并没有为王某某安排其他工作岗位，导致王某某待岗在家，但双方劳动关系应当依然存续。2007年，王某某到了退休年龄，供销社协助王 的民事法律行为，故不能以此免除供销社为王某某补交养老及医疗保险金及滞纳金的法定义务，故对王某某要求供销社支付应由供销社缴纳的各项费用x.64元的请求依法 ...

单位聘用专业技术人员多次报请县人事局调资晋级。2000年王某某因超法定退休年龄，彭水县计生委派员到普子区计生站会同普子区工委领导找王某某谈话，由于意见 年1月25日收到彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》后，于2010年1月26日向一审法院提起诉讼。 本院查明的其他事实与一审 ...

待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤 ...

年出生。 被告洛阳恒光特种变压器有限公司，住所地：洛阳市涧西区X路中段X号。 法定代表人孙某，该公司董事长。 委托代理人王明伟，河南洛神律师事务所律师。 原告 李某某离开恒光公司。 本院认为，根据有关法规，劳动者达到退休年龄后，双方的劳动关系就应当终止，原告李某某到恒光公司工作时已经62岁，超过了退休 ...

年X月X日生 委托代理人禹某某 被告荥阳市招待所,住所地：荥阳市X路中段X号。 法定代表人张某某 委托代理人王某乙，男，X年X月X日生 委托代理人冯某， 工资定为：档案工资的80%，而后随在职职工的升降而进行，到退休年龄后由单位按规定办理正规退休手续;三、已被单位应聘的技师，在内退期间继续享受连续应聘 ...

现电业局在我不知道的情况下，就给我办理了退休手续，办结后才告诉我：你已到了退休年龄，上面规定职工55周岁，干部的是60周岁。多年 了事实真相，我要依法维权。此事关键原因是被上诉人没有依法履行职责，没有严格依照法定程序，没有依法严格审批才导致县电业局申报的虚假材料得以蒙混过关。如果当时被上诉人能够严格 ...