合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班工资2388元、终止劳动关系经济补偿金1200元，并为原告补缴2008年9月10日 终止劳动关系经济补偿金，可予支持。至于原告主张的其工作期间的工资标准和加班时间，因被告认为双方无劳动关系而未提供原告的有关考勤记录和工资发放情况 ...

22元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中，被告确认原告已按双方确认的加班时间以劳动合同约定的加班工资计发基数发放了被告在职期间的加班 （上海）有限公司要求不支付被告程某某2007年8月至2009年2月期间的加班工资差额22,544.22元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 ...

30日签订《用工合同》，约定原告负责宁乡电力局调度通讯综合大楼的夜间保卫工作，时间从晚上7：00至早晨7：30，工资报酬为1200元/月，后增至 2007年12月的养老保险费3321.86元的裁决，原告对经济补偿金及加班工资的工资标准及加班时间的计算内容不服，遂诉至本院。 本院认为，原告于2002年4 ...

，作业时间比较长，原告在整个任职期间，每天都会被安排加班（工作时间：上午10点至凌晨2点，加班时间每天8个小时）。从原告进入被告公司至今，所有的周末 申请书各一份，证明原告对自己在宜家贸易公司、新新浙江大酒店及被告处的工作时间上的表述不一致并相互矛盾。 原告针对被告提交的证据，发表质证意见如下：对证据 ...

仲裁时效，对郑某某该请求依法予以驳回。郑某某请求南平公司支付延期支付延长工作时间工资报酬赔偿金、超产奖金及其赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，原审法院不予支持。郑 工资的问题，上诉人没有相关证据证实从1992年3月至2004年4月加班时间和加班事实，而从被上诉人提供2003年7-11月的《工薪表》中则可以 ...

向张攀调查的笔录一份，证明王某甲、张攀二人系受师傅安排加班，王某甲在加班时间内所受伤害应认定工伤。被告认为原告无证据证明其在加班时受伤， 判令被告重新作出工伤认定决定并承担本案诉讼费用。 本院认为：关于原告王某甲是否是在加班中受到伤害这一焦点问题上，被告荥阳市人事劳动和社会保障局采信的用人单位荥阳市康 ...

原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由被申请人奉节县某鞋店支付劳动报酬及加班工资等共2895.60元，同年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决， 称的事实与考某上的记载不相吻合，不能确定具体准确的延时加班时间，故原告要求被告支付延时加班费的请求因缺乏依据本院不予支持。原告要求 ...

原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由被申请人奉节县某鞋店支付劳动报酬及加班工资等共1133元，同年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，因 问题，原告的陈述与证人的证言不相吻合，不能确定具体准确的延时加班时间，故原告要求被告支付延时加班费的请求因缺乏依据本院不予支持。依照《 ...

成本，确保学校食堂的正常运转。经研究拟经济性裁员35人（含李某），裁员时间为2009年元月”。2008年12月5日，广某工会委员会同意该请示。此后，广 加班都还有超过30个小时没有得到补休，但广某在发放加班费时，不仅没有按实际计算李某的加班时间，而只发放每个工作日2元的超时加班费，这不符合国家的相关 ...

裁决原告支付被告经济补偿金7235元、双倍工资x元、失业保险金7488元、加班工资2010元，共计x元。原告不服即诉某本院。 以上事实双方当事人没有 至2011年3月的产品生产月报表所记载的被告加班时间，被告认可仲裁裁决的加班费2010元没有超过该加班工资，故本院予以支持。 综上所述，根据《中华人民 ...