、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字( 月时间的经济补偿，从2008年11月至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8 ...

工作。2007年12月1日赵某某提出申请要求回国。2008年1月5日赵某某结算工资后回国。现赵某某要求君诚公司退还前期垫付款x元，君诚公司以赵某某违约 。 赵某某不服原审判决，向本院上诉称：我与君诚公司签订的是阿联酋劳务派遣和雇佣合同，而非居间合同。君诚公司以购买机票、办理签证等名义收取x元前期垫付款 ...

揭发他人犯罪，有立功表现。请求对其从轻或减轻处罚。并提交了营业执照、劳动合同等证据。 经审理查明，2009年元月份，被告人陈某由民权富瑞工贸有限公司（ 取款情况。 5、劳动合同、劳务派遣合同、营业执照等，证明陈某系民权富瑞工贸有限公司（个人公司）劳务派遣至国电民权发电有限公司从事劳务，工资由富瑞公司 ...

原告于某某诉称：2008年元月原告与开封金明智晟信息咨询有限公司签订劳务派遣合同，原告先后在杞县西关和五里河镇移动营业厅工作。2008年10月7日 如下： 一、被告开封金明智晟信息咨询有限公司给付原告于某苹绩效工资385元、工资880元（合计1265元），被告中国移动通讯集团河南有限公司开封分公司负 ...

律师事务所律师，特别授权。 原告于某某、高某甲、高某乙诉被告安玻公司劳务合同纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告于某某 认为，按照被告方与保安公司双方所签订的劳务派遣协议内容，双方只对被派遣劳动者在正常工作期间发生伤残或死亡的社会保险、工资福利进行了明确的约定，而对劳动者在职 ...

保证不闹工资、待遇…。 同年5月14日，双方签订《实习船员派遣协议书》，双方约定：远盛公司安排王某到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个 无效合同的主张不予支持。但双方签订的《船员培训、劳务合同》是远盛公司提供的格式合同，作为合同主要条款的船员工资规定为“乙方（王某）理解我国和甲方（远盛 ...

，原告系外省市来沪从业人员。2008年6月30日，原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份，约定“甲方（被告某公司）根据工作需要，派遣 ，计算并支付原告2010年2月工资1219元，于法不悖，原告要求被告支付工资差额681元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付2008 ...

，例如实际施工人员名册、派遣证、机票、外派劳务部门批准文件及手续等等，但徐州海外公司仅提交其与徐州国外公司签订的《劳务分包合同》及有色金属公司郭某某致 项目的财务账目，这些账目可以表明徐州海外公司是248项目的实际施工人，包括工资名单，接受工资款的明细，徐州海外公司接受中介费的收据等材料。三、徐州华龙 ...

。原告与某公司在2008年1月1日签订劳动合同，由某公司于某日派遣原告到某公司担任门卫保安工作，每月工资960元。2009年6月12日原告转任单身宿舍 。 审理中被告某公司表示自愿补偿原告1,000元。 本院认为，原告由被告某公司劳务派遣至被告某公司工作，2009年6月12日至2009年8月2日期间某 ...

：张某某，系该学院人事处处长，特别授权。 上列原告陈某某诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙古 年10月、11月份的工资，荒唐之极。据调查，原告于2008年2月份与洛龙区保安公司签订了用工协议书，在我院系劳务派遣人员，与我院并无劳动 ...