验收”，而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在2011年 条、四十八条、第某十二条第某款、第某十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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存续期间在被申请人处未担任任何管理职务。2005年被申请人改制，双方签订《变更劳动关系协议书》约定，申请人按被申请人提供的人事方案，选择“暂时离岗”，被申请人仍向 共和国劳动法》第二条、第三十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条、第九十八条， ...
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的劳动关系。 一、刘某向某某公司提供劳务，某某公司应当向刘某足额支付劳动报酬，其拖欠刘某5000元工资依法应当支付。某某公司主张刘某工资并非5000元/ 共和国劳动合某法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，判决如下： 驳回原告长沙市某某有限公司的诉讼请求。原告 ...
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，故梅某回厂的次数也越来越少。后因与某印刷厂就缴纳社会保险问题产生争议，梅某在上访过程中于2012年4月11日发现，某印刷厂在人民法院尚未作出 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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标榜发型公司支付我2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元；3、由被告标榜发型公司补偿我2005年2月 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条第二款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，南宁制糖造纸厂应当对此负举证不能的责任 制糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭某支付赔偿金63000(1800元×17 ...
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号文件给上诉人作出某予以除名的决定，上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁，至2010年12月27日提起诉讼，符合法律规定，没有超过期限。②上诉人 的证言，其证明力一般小于其他证人证言。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工某的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在2010年7月 起十五日内，被申请人贵港市莲花泉纯净水有限责任公司与申请人补订无固定期限的书面劳动合同；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对此裁决不服，于2010年10月29日 ...
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，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工某未 12个月的二倍工某差额部分13983.53元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审 ...
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X区人民法院作出（2010）郴北行初字第X号行政判决书，判决撤销原郴州市劳动和社会保障局作出的郴市劳工伤认字（2009）X号工伤认定书。方某不服 二审予以维持。 本院经审查认为，本案的争议焦点是方某与某某煤矿的赔偿纠纷是否属劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者 ...
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