赔偿金x元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资x元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业 一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两 ...

赔偿金x元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9621元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人 一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决， ...

同意原告的诉讼请求,要求其按仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资。 经审理查明，被告于2007年8月第一次进入原告单位工作，双方签订了2007年9月1日 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

[2008]第X号仲裁裁决书，裁决：1、姊妹服饰公司向阳某支付2008年7、8月份的工资2335元，未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分8750元 五、原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付终止劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿 ...

申请仲裁，要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月19日 判决如下：一、星特设备公司于本判决书生效后3日内支付刘某某未签订书面劳动合同双倍工资6972元(从2008年2月算至8月）;二、驳回刘某某 ...

交接。同月4日，被告向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请支付未签订书面劳动合同双倍工资12852元，解除劳动合同的经济补偿金2500元及赔偿金5000元 属于严重违反用人单位规章制度的情形，故原告的解除行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，不属法定解除事由，属违法解除。应按经济补偿 ...

律师。 上诉人梁x与被上诉人湖南xxxx生物工程科技有限公司（以下简称xxxx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011） 月13日，梁x向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、 ...

2011年7月13日，原告向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付未签订劳动合同双倍工资54000元，经济补偿6000元；2、被告 向原告支付2011年法定节日加班费552元、2011年7月1日至10日的劳动报酬2000元；3、驳回原告的其他申请请求。 2011年11月14日，原告 ...

]X号仲裁裁决书，但该裁决书仅支持原告部分诉讼请求。原告为维护自己的合法权益，故诉至人民法院。请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同双某工资18700元 会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6日后不要来上班，并停发工资，之后被告一直没有通知原告去上班。被告通知原告不要来上班之前即2010年7 ...

]X号仲裁裁决书，但该裁决书仅支持原告部分诉讼请求。原告为维护自己的合法权益，故诉至人民法院。请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同双某工资23650元 会，口头要求各班组长口头通知各自班组人员2月6日后不要来上班，并停发工资，之后被告一直没有通知原告去上班。被告通知原告不要来上班之前即2010年7 ...