金无法律依据；原告违反劳动法的规定，再要求我方赔偿，无法律规定；我单位只有原告一个人值夜班，原告同工同酬的诉请，应予驳回；原告晚上值夜班，工作时间是 元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。 三、关于原告张某某要求被告支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金的诉讼请求。原告张某某陈述2009年8月 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司之间劳务派遣合同的约定要求明珠公司提供缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿 的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者 ...
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。两个月以来，这些工作牛某某没有完成一点，为了会同任务的完成，我们部门只有安排其他人员加班加点完成，牛某某工作不尽职责，安排其去处理电镀主体的故障 月19日经鹤壁市无线电四厂工会主持召开职工代表联席会议，会议通过对牛某某予以解除劳动合同的决定。2008年9月24日鹤壁市无线电四厂下发了厂字第（2008 ...
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合同每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的约定。并且，重庆市江津区劳动和社会保障局已批准被告江津分公司营业员岗位实行综合计算工时工作制度，应视为是 《劳动合同法》第46条第（二）项规定，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才向劳动者支付某济补偿金。本案 ...
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错误。原判认为上诉人的请求已超过时效事不对的。2008年4月18日解除合同，2008年5月13日向仲裁委申诉，并未超过时效。 被上诉人答辩称:原判正确， 《劳动合同法》第46条第（二）项规定，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同并于劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才向劳动者支付经济补偿金。本案中 ...
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