三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写 成立，请求二审法院驳回其上诉请求。 本院二审的证据有：南宁市工商行政管理局的《电脑咨询单》，证明三运公司二站已于2011年6月24日注销，注销原因是 ...

2011年5月5日。被告郑州弘鼎建筑劳务有限公司系从事建筑劳务分包、工程信息咨询的企业法人，营业执照载明法定代表人为某某丙。被告张某丁系被告郑州劳务公司对外 ，按约定时间将工人送到约定国家及约定的用工单位，保证工人同用工单位签定劳动合同。其不为某人办理工作签证，而办理无法在国外居住工作的旅游签证，致使 ...

路X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市浦东新区XX路X－X号。 委托代理人郑X， 于2006年10月31日进入原告上海XX实业有限公司担任钳工工作，双方未签订书面劳动合同，被告的每月工资为1500元。2010年1月21日和1月25日 ...

协商，达成如下协议：一、乙方以自己的知识和技术为甲方承担产品的设计和技术咨询等技术服务内容，所做的产品设计应当是目前国内先进的设计技术。二、甲方根据 关系，和甲方签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也给符ⅩⅩ发放有考勤卡。2006年6 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

年10月不录用上诉人时，上诉人10年的劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在未让上诉人停止草莓技术咨询 的该项请求。3、关于某诉人要求缴纳养老、医疗等社会保险金的问题，根据劳动法规规定是用人单位的法定义务，最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此 ...

，陶某甲进入林某某个人经营的南海市大沥宏发模具维修技术咨询中心工作，双方没有签订劳动合同。2003年2月1日，南海市大沥宏发模具维修技术咨询中心 表示，合法有效，对双方当事人均有法律约束力。双方在合约中约定任何一方提前终止合同所应承担的违约金，该违约金条款一方面对陶某甲具有法律约束力，另一方面宏发中心 ...

申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求温某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。温 ...

申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求崔某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔 ...

申诉通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求郭某某提供立案的有关材料的字条到立案庭X号 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。郭 ...