《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向 在这明确了劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间是“劳动合同期满双方同意续订劳动合同时”，而不是在履行新的合同期间，或者是之后的任何时间。但一审 ...

《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向 在这明确了劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间是“劳动合同期满双方同意续订劳动合同时”，而不是在履行新的合同期间，或者是之后的任何时间。但一审 ...

《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向 在这明确了劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间是“劳动合同期满双方同意续订劳动合同时”，而不是在履行新的合同期间，或者是之后的任何时间。但一审 ...

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《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向 在这明确了劳动者提出订立无固定期限劳动合同的时间是“劳动合同期满双方同意续订劳动合同时”，而不是在履行新的合同期间，或者是之后的任何时间。但一审 ...

合同关系。 原审法院经审理认为：本案所争议的焦点是劳动合同解除以后是否需要支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)X号《规定》的 规定。首先，该《意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有 ...

请求，不能支持。 二、关于劳动合同的解除。根据劳动法第二十六条规定，在履行合同过程中，用人单位发现劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ，理由正当，应予支持，但原告认为按原劳动部《工资支付暂行规定》，劳动关系解除或劳动合同终止时，应一次性付清工资，故被告在4月1日辞退时对原告应得的 ...

；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法 ，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月 ...