2005年为6,025元，2006年为5,633元。 以上事实，由原告提供的劳动合同、派遣协议、单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某 原告的用人单位为被告服务公司，被告建筑安装公司为用工单位。原告与被告服务公司劳动关系解除后，被告服务公司与被告建筑安装公司均系独立的用人单位，被告建筑 ...
//www.110.com/panli/panli_21045819.html-了解详情
） 负责人李某。 原告史某某与中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案，于2010年7月23日向本院提起诉讼，本院 日起给原告建立社会保险账户，原告请求被告联通公司为其缴纳2005年4月至合同解除之日的社会保险费用之理由成立，但2007年12月20日之后的社会 ...
//www.110.com/panli/panli_18501928.html-了解详情
年1月与上海东浦人力资源有限公司签订期限至2007年6月的劳动合同，由该公司派遣原告到XXX公司工作。2007年7月1日起原告与XX公司建立 行为，不违反法律规定和规章制度的约定，原告以两被告未足额支付工资为由提出解除劳动关系，继而要求XX公司支付经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持；XX公司要求 ...
//www.110.com/panli/panli_14630652.html-了解详情
。 法定代表人蔡某，董事长。 委托代理人夏某，女，1980年，汉族，上海市劳动咨询事务所工作。 被告中国某集团有限公司。 法定代表人赵某，董事长。 委托代理人白某 年3月31日。2007年4月1日，被告某人力公司与原告签订劳动合同，派遣原告至被告某公司上海分公司工作。原告为被告某公司工作至2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_9122345.html-了解详情
与被告东浦公司签订期限至2008年10月31日止的《劳动合同》，约定由被告东浦公司将原告派遣至被告瀚迪公司工作，从事动画设计经理工作，月工资x元等 《告知书》中所述相关处理方案。2009年1月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告东浦公司支付2008年8月、2008年11月1 ...
//www.110.com/panli/panli_6405682.html-了解详情
2008年12月1日，被告常某某与第三人河南鸿福实业有限公司续订了劳动合同，派遣期限为2008年12月1日到2011年11月30日，月工资1000 被告常某某退回河南鸿福实业有限公司的决定，恢复原告开封市邮政局与被告常某某的劳务派遣关系。 案件受理费10元，由原告开封市邮政局负担。 如不服本判决，可在 ...
//www.110.com/panli/panli_5222236.html-了解详情
单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……“规定，被告华陶公司应履行向原告朱某某支付派遣期间工资的义务。 不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_241794.html-了解详情
单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……”规定，被告华陶公司应履行向原告何某某支付派遣期间工资的义务。 不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_241758.html-了解详情
上诉人伍某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 伍某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。伍某作为一个 ...
//www.110.com/panli/panli_50187677.html-了解详情
上诉人金某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 金某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，金某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。金某作为一个 ...
//www.110.com/panli/panli_50187535.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务