年9月10日向本院提出申请，申请撤回要求原告汝州市神火庇山煤业有限责任公司某其缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费。 本院认为，自某告单位 单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十八条第某款第某项、第某、第某项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 ...

根据《中华人民共和国劳动法合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故原告与被告之间的劳动关系自1998年10月开始建立。 尽管原告 原告与新的用人单位即被告之间仍然按劳动关系处理。本着谁用工、谁收益、谁承担责任的原则，新的用人单位即被告自1998年10月起享受了劳动力的价值， ...

为6005元（367天×10元/天+39天×15元/天+70天×25元/天），按承担责任比例由被告赔偿900.75元。6、本次交通事故致原告陈x构成三级终 》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十六条下列情形，适用 ...

合同无效。被告作为用人单位，应当对劳动者的年龄进行审查。被告未依法审查即招录原告进厂工作，应当承担劳动合同无效的全部责任。被告对原告与其他员工一样实施 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告湖南胖哥食品有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状， ...

担任人力资源部经理之前4个月时间里，原告公司应对未能与被告及时签订劳动合同承担责任，被告要求原告向其补发自应聘之后的次月即2008年8月起至 既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有交纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议 ...

债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。田某某系 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担， 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员柴雅琳 审判员李某 ...

组各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，屈某某系河南省郑州联合运输 存在劳动关系。根据劳动法解释意见第13条规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位应负举证责任。本案中，交运集团未举出证据证明其与屈某某已解除 ...

是原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案 上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币50元，由上诉人昆明银安物业管理有限责任公司负担25元，由上诉人李某乙负担25元。 上诉人昆明银安 ...

原告的法定义务，对于与之建立有劳动合同关系的劳动者，原告应当向社会保险经办机构办理各项社会保险参保手续，并承担缴费义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。 上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币50元，由上诉人昆明银安物业管理有限责任公司负担25元，由上诉人樊某某负担25元。 上诉人昆明银安物业 ...

第十八条、二十条规定，用人单位不但无需作出任何某偿，还可要求劳动者承担赔偿责任。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人在二审期间没有 十五条的规定，被上诉人没有与上诉人签订劳动合同和购买社会保险的行为不属于迫使劳动者主动提出解除合同用人单位应予补偿的五种情形之一，因此，基于被上诉人不同意对 ...