（原审被告）河南豫淇化纤公司 上诉人张某某与被上诉人河南豫淇化纤公司劳动合同纠纷一案，张某某于2008年8月20日向新郑市人民法院提起诉讼，请求判 劳动者享有选择职业的权利。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了 ...
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合同第十一条第二款载明“在合同有效期内由于单方原因要求解除劳动合同而双方未协商一致的，要求解除合同一方应向另一方支付违约金4000。”2008年3月 第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一 ...
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负伤，因病或因工死亡，均按国家有关规定执行。双方还就各自的权利义务、解除合同条件、协商约定及违约责任、劳动争议的处理等事项进行了约定。2007年1月 支付加班工资和经济补偿金的问题。唐某某在永泰公司工作，永泰公司应当依法保障劳动者休息的权利。《最高人民法院》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ...
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十七条规定的情形，故上诉人廖某某认为依据该法第二十九条用人单位不得解除合同的理据不足，本院不予支持。 关于上诉人廖某某要求被上诉人佛山金舵公司为 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门 ...
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8月份的补偿工资。被上诉人的行为符合客观实际和情理，应认定双方当事人是在合同期满后终止合同，而不能认定为提前解除合同。所以，上诉人认为被上诉人提前解除 劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助。但该条例第二十九条、第三十条，已经广东省人民政府于2003年5 ...
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凯门于2004年1月7日所发的通知虽然有“解除”字样，但其实质为对双方终止合同的确认，并非解除合同。故对于欧某某的相关主张，原审不予支持。迪凯 属于无故拖欠，应否支付拖欠工资的经济补偿金。上述三部分款项中的业务费用报销并非劳动者的工资收入，不存在拖欠工资的经济补偿金问题。而x元的基本工资收入和x。77 ...
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一致协议，原告遂于2002年5月8日向佛山市劳动仲裁争议委员会申请仲裁，要求解除合同，支付经济补偿金（略）元，要求被告承担仲裁费用。原告于2002年8 一、原审认定事实不清。表现在：1、原审对被上诉人长期无故拖欠上诉人等劳动者工资、社会养老保险费，严重违反劳动法的事实视而不见。从上诉人的工资发放存折、 ...
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一致协议，原告遂于2002年5月8日向佛山市劳动仲裁争议委员会申请仲裁，要求解除合同，支付经济补偿金（略）元，要求被告承担仲裁费用。原告于2002年8 一、原审认定事实不清。表现在：1、原审对被上诉人长期无故拖欠上诉人等劳动者工资、社会养老保险费，严重违反劳动法的事实视而不见。从上诉人的工资发放存折、 ...
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当然的合同解除权，所以顺达公司在违约在先的情况下，刘某解除合同不应承担任何责任。三、一审法院对刘某所收到的零用金数额认定错误。顺达公司在一审中出具 办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。所以顺达 ...
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当然的合同解除权，所以顺达公司在违约在先的情况下，杨某解除合同不应承担任何责任。三、一审法院对杨某所收到的零用金数额认定错误。顺达公司在一审中出具 办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。所以顺达 ...
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