，并不是达成一致意见。被答辩人行为是违法的。三、按规定被答辩人应在合同试用期满为答辩人参保，正因为被答辩人没有履行应尽的义务，直接侵害答辩人的合法 ，债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以 ...

医疗保险金。 被告辨称：1、双方存在劳动关系；2、被告请假履行了正常请假手续，假期满后要求到公司上班，公司没有安排岗位；3、被告没有开鞋店 确认，事实上原告在起诉前一直没有提出解除劳动合同。综上所述，原告应当为被告支付经济补偿金、失业赔偿金、生活补助费、社会养老医疗保险费并退还押金。 原告向本院提交的 ...

。柳州保险行业协会从2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及 （一)项的规定，不属于违法解除劳动合同，由于上诉人在劳动合同期满后没有与被上诉人维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照《劳动合同法》第四十六条第（ ...

2008年12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同 应当得到的工资等各项收入、待遇已全部领取；退2008年3月-9月扣缴的医疗保险费228.72元，双方的权利、义务已完清，今后双方不再有任何关系；在 ...

峪口禽业有限公司为其办理并交纳社会保险费，社会保险费包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王某某依法 的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付延长工作时间 ...

月31日止等内容。原告孙某某与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合同期满后，未再签订劳动合同，但是，原告孙某某一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作至2007 ：一、依法为上诉人从1995年10月开始补办养老及医疗保险手续。二、为上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金9000元整。（1995年10月至2005年4 ...

实施的《工伤保险条例》相关规定，对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.60元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持 致残被评定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某 ...

律师。 上诉人平顶山市长征旅游运输有限公司（以下简称长征旅游公司）与被上诉人熊某某劳动争议一案，长征旅游公司于2009年10月9日向河南省平顶山市新华区人民法院 》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未 ...

，原告九洲四维公司安排被告陈某某从事管理岗位工作。劳动合同期满后，原、被告续签了劳动合同，并约定劳动合同的期限自2008年7月4日起至2011年7月3 九洲四维公司递交了辞职报告，以其“身体原因及不适应公司氛围”为由向原告提出解除劳动合同。此后，被告陈某某再未到原告九洲四维公司上班。同年6月10日， ...

，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，解除原告与被告之间的劳动关系。上述费用合计为x.18元（2322.38+x+x+x+x ...