元；3、支付经济补偿x元；4、支付延期支付工资及经济补偿的赔偿金；5、支付四年半的降温防寒补助2700元。2009年4月29日，宁乡县劳动 、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。长沙××科技有限公司未为周××缴纳失业保险费，导致周××在被解除劳动关系后不能正常享受失业保险待遇遭受一定损失 ...
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。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动 和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1日 ...
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。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动合同 华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
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。2004年2月，上海XX针织有限公司转为被告，同时被告认可原告的工龄从进入上海XX针织有限公司工作时计算。原、被告建立劳动关系后，被告从未与原告签订过劳动合同 华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1 ...
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批签。 被告某某对上述证人证言均持有异议，认为证人均是某某某公司的员工，存在利害关系，不能证明任何事实。证人所述仅是传来证据，没有书面证据予以 的劳动合同有无正当理由4、若某某公司解除劳动合同违法，赔偿金的计算标准是6,500元或是6,900元某某某公司是否应当承担连带责任 关于争议焦点1：根据某某某 ...
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日，原、被告签订了协商解除劳动关系协议书以及关于年休假和加班的协议，两份协议明确约定了在解除劳动合同后，原告应当支付被告的赔偿金、代通金、加班以及年 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据被告工资的发放日期为每月上旬，故被告于2010年5月14日申请仲裁要求原告 ...
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，并立即以公司岗位调整为由将原告辞退。双方的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付原告解除劳动合同的补偿金1500元。原告认为，被告未按双方 和法律依据，故被告应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。鉴于保密费系履行保守用人单位保密事项的补偿，故不应当计算在赔偿金的基数范围内。现本院按照每月 ...
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30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月1日出具的《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用，岗位为总经理助理，月工资8, 于法有据，应予支持。原告按照其工资标准、并根据其工作年限计算赔偿金的数额，并无不当，本院予以照准。原、被告的劳动关系于2009年11月2日解除，故 ...
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不负责任，导致出现多处严重装修质量问题，故被告在双方约定的三个月试用期届满之前提出解除劳动关系，符合《劳动法》第二十五条第（一）项和《劳动 的诉讼请求，本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民 ...
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有过调解意向，但因被告原因导致未能达成调解协议； 3、原、被告签订的二份《劳动合同》，证明双方存在劳动关系，并签订过两份书面合同； 4、上海市单位 ； 二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告 ...
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