。 福建十方广西分公司通过银行转账业务每月向吴某帐户内汇入款项，名目为工资，其中：2009年7月至2010年7月工资数额分别为4959.11元、1480 合同期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金3444元、 ...

称，许某于2010年12月前担任某某保险公某岳阳中心支公某副总经理，期间工资及相应福利待遇都已经按该岗位标准全部发放到位。2011年1月经双方协商，许某 保险股份有限公某湖南省分公某于本判决生效之日起十日内向被告许某支付双倍工资的未付部分30000元； 二、原告某某财产保险股份有限公某湖南省分公某无需 ...

巡视记录表、保卫人员交接班情况记录表，拟证明被告履行职责；13、银行代发工资流水，拟证明原告已按约定支付正常工时某资；14、保安员基本情况登记表 。 双方当事人争议的焦点是：1、原告是否应当支付被告不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元 ...

已经与原告订立无固定期限劳动合同，2010年6月12日起更不存在支付原告两倍工某的问题。 关于原告要求两被告向其支付周某加班费、法定节假日加班费的问题 法律依据，本院不予支持。 综上所述，原告要求两被告向其支付2010年6月12日前双倍工某的请求，要求被告支付2009年9月15日至2010年8月22日 ...

书面某动合同，应依法支付2010年11月11日至2011年3月28日的双倍工资，应以其月基本工资1,000元/月计算为1,000元×18/30＋1,000元× 关系具有派遣性质。在具有派遣性质的用工方式中，用工单位对劳动者进行管理、发放工资均不能引起劳动关系变更的后果。因此张某虽然在体验馆工作，但仍应 ...

该裁决虽然支持了原告方的社保待遇和部分经济诉求，但是，对原告方主张的双倍工资，解除劳动合某应得的经济补偿和赔偿以及住房公积金等问题，均未作处理 .50元，杨某补偿金我7089元，彭某补偿金14178元，并按上述标准的二倍支付五原告赔偿金合某120513元；⑦判令被告返还违法收取的原告刘某风险金500元 ...

，解除劳动关系补偿金1,000元×1.5个月=1,500元，未签订劳动合同双倍工资1,000元×11个月（2010年11月至2011年9月）=11,000 月）、一次性工伤医某补助金19,128元（武汉市X区上年度职工月平均工资1,594元×12个月）、一次性伤残就业补助金25,504元（武汉市X区上 ...

XXX一直推脱致未签订劳动合同，故其公司不应支付被告XXX未签订劳动合同双倍工资；其公司属服务行业，周某必然经营，被告XXX虽周某加某但是已经补 人事文员，2011年6月15日被告XXX试用期满转正，提升为行政人事专干，工资为每月1800元。2011年9月8日被告XXX以不接受公司内部岗位调动为由申请 ...

申请仲裁要求：1、中港公司支付其2009年10月26日至2010年3月16日未签劳动合同双倍工资15310.2元；2、中港公司支付其2009年10月26日至2010年3月16日工资8810.2元；3、中港公司支付其解除劳动合同赔偿金2000元；4、中港公司支付其周某、 ...

（以下简称“XXX公司”）转入被告XXX公司继续从事工程机械挖机销售工作，月平均工资1100元，直到2011年4月30日，因被告克扣出差费，被迫辞职。在 ”）仲裁，原告申请被告支付2009年9月3日至2011年4月30日双倍工资16000元，销售给客户石功明所购挖掘机超过基准价提成15000元，偿还 ...