被告并未全部按照合同约定，按5%的提成核算工资，并扣除过本人的工资。原告在合伙期内，工资和分成都是由被告每月结算并给付的，如果按被告所称，店内存在亏损 加盟招商等业务，加盟营业额等单独核算，③合伙人占20%的股份，一年之内不得撤股，如合同期满撤股，按店内实际情况退股。如盈利可适当分红，如保本无利润，可 ...

，原告花去工伤鉴定费和工商查询费共计748元。 另查，被告住院期间，原告已将其工资结算至2010年5月12日，并另行支付被告5000元，双方的劳动关系就此终止。 月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...

合同书的事实。 7、收款收据6张，拟证明被告在原告处工作，所领工资情况的事实。 8、工资结算清单六张，拟证明被告雷XX在承包原告掘进工程中，2009年3月 之一的，劳动合同终止。 第四十四条第一款第（一）项劳动合同期满。 第四十四条第一款第（六）项法律、行政法规规定的其他情形。 《工伤保险条件》 第二 ...

升公司于2009年11月20日撤除该工程施工现场，南通三建就应当依据合同约定据实与巧升公司结算并支付工程款项。3、一审法院判定《建筑劳动用工聘用合同》 日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在 ...

升公司于2009年11月20日撤除该工程施工现场，南通三建就应当依据合同约定据实与巧升公司结算并支付工程款项。3、一审法院判定《建筑劳动用工聘用合同》 日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余某民工工资。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在 ...

）荣建字第X号函、（2007）荣建字第X号函，通知解除合同、送达结算书，通知于2007年5月16日到达昌盛电力公司。根据荣晟建设公司出具的 《工程费用索赔表》中载有索赔详细理由、经过及租赁设备、周转材、管理人员、工人工资、生活费计算方法。2007年12月5日，国家发展和改革委员会决定废止昌盛电力公司（ ...

应原告授权委托的高a要求支付了部分材料款，现实际还有36,844.74元未结算。第二，合同履行过程中系原告违约在先，首先，原告提供的材料不符合合同及 遗留的底漆、面漆材料进行转让，所得款项用于发放结欠的170,000元民工工资。经统计转让材料款为117,750元，不足部分用A公司的50,000元保证金 ...

种种不良表现，现公司决定，合同期满后公司将不再与你续签。请在合同期满后10日内主动办理办公用品、文件资料交接及工资结算手续。”以此证明由于被告 25%经济补偿金4,814.7元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告主动告知被告合同到期后不再续签，应根据法律规定向被告支付经济补偿金；被告未向原告履行 ...

前完成离职交接手续的办理。2009年7月14日书面通知被告休假（包括年休假）至合同期满。但被告至休假时也未办理各项交接，被告按照通知进行了休假。被告在工作 公司补充带薪假；带薪假年底结算，对员工应休未休的法定年休假天数，公司应按照该员工日档案工资的300%支付年休假工资报酬；2007年享受的公司补充带 ...

，认为是否参与下浮，由法院依证据裁决。 原审法院认为，双方在《工程施工合同》的结算依据条款中明确约定：装饰工程的工程量根据竣工图纸及现场签证计算，总价 按照合同约定按时采购材料，拖延了施工时间，更严重的是暨阳公司拖欠现场施工人员工资，导致施工人员在2006年1月12日停工闹事，直至2006年2月20日 ...