保安公司不服裁决，诉讼至法院，形成纠纷。 原审另查明，麻某某在保安公司工作期间，月工资为950元。 原审法院认为，麻某某自2006年2月至2009年1月 共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
//www.110.com/panli/panli_309166.html-了解详情
之委托代理人樊XX、被告王X到庭参加了诉讼。期间经原、被告一致同意延长一个月继续适用简易程序审理。本案现已审理终结。 原告上海XX物流有限公司诉称，因 2680元、6月工资457元，故原告应支付被告离职经济补偿； 3、被告的名片，证明被告在原告公司工作，担任销售主管职务； 4、员工值班表，证明原告公司 ...
//www.110.com/panli/panli_302412.html-了解详情
，证明本案已经仲裁前置程序； 8、被告的简历，证明被告至原告公司工作之前及在原告公司工作期间均属做兼职，无劳动手册，原告直到2009年6月份才 更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司 ...
//www.110.com/panli/panli_302403.html-了解详情
父亲。 委托代理人朱某，河南元瑞律师事务所律师。 上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院( 依约提前一个月通知朱某甲应无效。5、上诉人下发的《关于发给朱某甲同志生活救济金的决定》，是经平顶山市卫东区X街道办事处做工作，在该决定书 ...
//www.110.com/panli/panli_274114.html-了解详情
作为证据使用。 本院认为：被告对原告证据1的真实性提出异议，并要求鉴定，却未在规定时间内提出，该证据应确认为有效证据，由于被告对原告其它证据的真实性无异议 月16日上班一个星期后，于6月23日收到被告解聘通知：“韦某某同志：因你自2008年5月8日至6月15日没有到岗工作，根据公司2008责任目标考核 ...
//www.110.com/panli/panli_269953.html-了解详情
劳动关系。 经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于 （2）对连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按 ...
//www.110.com/panli/panli_265500.html-了解详情
工作期间生物学转化率未达到约定的85%以上，原告杨某某应当免收报酬。原告在我公司工作期间是劳动合同，且未履行相关义务，故不应支付技术服务费用。原告 以三个数据来衡量，即菌瓶合格率、生物转化率和商品率。“生物转化率”只是其中一个标准之一，因协议中约定的“产品合格率”指向不明，故不能当然地理解“产品合格率 ...
//www.110.com/panli/panli_265026.html-了解详情
。 经审理查明：1985年5月，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于 （2）对连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司 ...
//www.110.com/panli/panli_261501.html-了解详情
劳动关系。 经审理查明：1985年，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于 （2）对连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按 ...
//www.110.com/panli/panli_261485.html-了解详情
。 经审理查明：1987年5月，原告到被告的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于 （2）对连续三个月不上班且未办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司 ...
//www.110.com/panli/panli_261473.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务