元、一次性工伤医疗补助金（略）元均超出法律规定，超出部分不予支持。被告应赔偿原告以发生工伤日起至定残日止共213天按月工资800元计付的停工留薪期内 当事人均没有提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人陈某甲在工作中受伤，被上诉人卢某作为南海金典家具厂的业主应负赔偿 ...

：自己于2009年10月20日到原告处上班，后因公受伤。长人社工认（2011）X号《认定工伤决定书》认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。请求依法予以维持， 现原告仍以坚持其与第三人系承揽关系无证据佐证。第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告XX人力资源和社会保障局于2011年8月 ...

能认定劳动关系这一上诉理由，因没有相关证据佐证，本院不予支持。3、被上诉人对孔某乾的调查笔录中显示的用人单位是嵩机煤业有限责任公司，综合其他几份调查笔录 签订的赔偿协议，可以认定孔某某是在上诉人井下工作时受伤。因此，孔某某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条 ...

x元，出差伙食补助费为每人每天30元。 原审法院认为，被告在原告郑州天禹煤业有限公司工作时受伤，经认定为工伤，伤残等级为九级，被告依法应当享有工伤 医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准不一致的主张不能成立，本院亦不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

双方终止了劳动关系。邹某某在中环公司工作期间，于2007年7月21日曾在工作时受伤，被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年1月8日， 证据予以证明。中环公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成 ...

维离开博览园的时间为2009年5月4日下午16时56分，她所在单位正常下班时间为下午17时，证明马小维是在工作时间非因公外出。有职工证明马小维是买 因私外出途中遭遇车祸死亡，与因工作原因受到伤害缺乏联系，不符合《工伤认定保险条例》第十四条第五项规定的认定工伤情形，不予认定工伤的结论是正确的。马小维发生 ...

恢复。本人去工程公司要求解决问题时，才知道用人单位没有向有关部门申请工伤认定。本人向被告提出工伤和劳动能力等级鉴定，被告口头告知不予认定，后经本人上访，被告 州区人民法院作出（2010）铜耀法新行初字第X号行政判决，认为陈XX于2007年10月在工作时被矿车摔伤，此时也就是伤害发生之日，理应在2008 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告原系被告单位职工，双方未签劳动合同。2005年6月21日，原告在工作期间受伤，后被送往巩义市中医院救治，期间所花的医疗费用，被告已支付。出院后，原告于2006年1月6日向三门峡市劳动和社会保障局认定工伤，该局于2006年2月6日作出豫移（三）工伤认字（ ...

撤销原审判决，支持上诉人的原审诉讼请求。 被上诉人张某辩称,被上诉人在工作时所受伤害符合工伤认定条件，原审判决上诉人郑州恒信物业管理有限公司支付被上诉人张某 法律规定，故上诉人称原审判决赔偿数额过高的上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

：原告齐XX与被告XX粮食管理所存在劳动关系，且原告齐XX是在从事收购粮食工作时受伤，并被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。因此，原告的损失应由被告XX 没有住院，因此，原告要求的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通住宿费均不予支持。由于停工留薪待遇曾在前二次诉讼中已计算23个月，因此依法再给被告一个月的 ...