：现在的法定代表人并不知道原告是如何去看大门的，且租赁站属自负盈亏，与长安三建没有关系，故原告刘某某与长安三建无劳动关系。 经审理查明：1987年原告 、证人证言、原告身份证复印件、长安区历年最低工资标准等书证，证明原、被告之间存在劳动关系、被告每月向原告支付的工资额低于最低工资标准以及原告的起诉符合 ...

〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

三、养老、失业、医疗等社参保险问题，我社已按省联社规定按期且如数提交，至于如何给个人分配及具体办理，应由收费的上级单位负责实施，我社在未得到指令前，既 ，但对证明方向有异议。这些证据不能证明吕xx与我单位有劳动合同关系。吕xx是被我单位接收的，接收后才存在劳动关系。 经审理查明的事实与原审法院查明的 ...

认为：“申请人1989年12月份到被申请人单位工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经存在事实劳动关系，且申请人到被申请人处参加工作至辞退时已工作十年以上 。 经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为：根据信用联社出具的证明，刘xx自1989年12月参加联社工作。刘xx自1989年12月参加 ...

的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的形式安置到二 同意”的意见并加盖二服公章，但二服未能提供将该“同意解除双方劳动关系的”材料送达熊某某本人签收的证明；二服直接通过报纸公告的方式解除与熊某某的劳动关系 ...

的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二 同意”的意见并加盖二服公章，但二服未能提供将该“同意解除双方劳动关系的”材料送达刘某某本人签收的证明；二服直接通过报纸公告的方式解除与刘某某的劳动关系 ...

与其现有的身份证载明信息不一致。诉讼中，根据原告提供郑州市公安局南关街派出所出具的户籍证明注明内容（2000年3月6日，赵某某变更出生日期1971年2月29日改 与原告现有的身份证上载明信息系同一人，即赵某某。 二、关于如何认定原告与二服之间劳动关系的存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二 ...

申请辞职，并递交书面文书，要求与轧花厂解除劳动关系，声明无论政策如何变化永不反悔。轧花厂于同日同意与其解除劳动关系。2002年9月16日，李某某由安阳县 年8月8日，李某某提出辞职书。同日，轧花厂出具证明材料，证明李某某已与单位解除劳动关系及工作关系，未能领取失业保险金，未再就业。2002年失业伤残 ...

工作证，以后单位给李××出具有证明，证明李××从1991年至2007年一直在洛阳××大学工作。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》第二项 同意的，也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实劳动关系的成立，更不能影响洛阳××大学对李××民事责任的 ...