三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤某的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤某或者发生事故下落不明的；（六） 某，由该用人单位按照本条例规定的工伤某险待遇项目和标准支付费用。” 17、《湖南省工伤某险条例》第二十九条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤某的， ...

社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...

作出劳鉴（奉）字1005-X号《鉴定结论书》，认定被告因工致残程度八级。2010年7月12日，被告因工伤待遇等与原告发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁 ，故本院无法主持调解。 本院认为，根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、因工致残的，享受相应的工伤医疗及伤残补助等待遇。被告因工伤致残 ...

”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地木业 王某某对此也未提出异议，且上海大地木业有限公司支付的报酬金额高于本市最低工资标准，故原审法院认为在2007年9月至2009年4月期间上海大地木业有限公司 ...

交通等各项费用1000元，并提供发票351元，由于再次鉴定为被告提出，同时再次鉴定与衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结果相同，被告应当按照发票金额支付原告到长沙再次鉴定 、食宿费用由所在单位按照本单位职工某公出差标准报销。…… 第三十一条职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某治疗的，在停工 ...

申请人已支付工资至2008年8月，被申请人依法再支付2个月，申请人请求通过仲裁程序与被申请人解除劳动关系，因双方签订的劳动合同第十条第四项载明“乙方提出解除 。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...

待遇。2005年2月16日，原告与胥某镜签订《2005年本公司制度和工资奖金分配草案》，但没有明确约定胥某镜的具体工资标准。原告没有参加工伤保险 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意 ...

、2.因工负伤鉴定的通知、3.职工伤残普查表、4.职工因工伤亡审批表、5.残废证明书、6.县劳动局1994年X号文件，证明劳动关系及工伤致残的事实；7 三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

X号工伤认定决定书，认定申某所受伤害为工伤。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出致残程度为八级的鉴定结论通知书（锡劳工鉴[2010]x号）。申 的请求，予以支持。 关于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...