AA有限公司与被告王AA之间的劳动关系；二、原告郴州市AA有限公司赔偿被告王AA工伤保险待遇金80168.6元（含住院伙食补助费24天×12元/天×70%=201.6元 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为 ...

按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息； 本案受理费10元，由被告长沙市某 一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工某医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工某，八级伤残为10个月的本人工某，九级伤残为 ...

六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月;一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止 ...

法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《 按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 王XX不服该判决，向本院提起上诉， ...

上诉人同意已经在其他单位工作。3、一审法院认定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准不一致。请求：1、依法撤销原判，发回重审 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，被上诉人已被认定为工伤，并构成九级伤残，且被上诉人也已在劳动仲裁中提出要解除劳动关系，根据《工伤 ...

仲裁书第二项有误，应当不予受理；姚某甲于2008年6月2日被鉴定为八级伤残，到2010年8月25日，已超一年的仲裁时某，应当依法驳回；依据 解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资标准计算，一次性工伤医疗补助金为x元（1784元／月×10个月），一次性伤残就业补助金为x元（1784元／月×26个月） ...

（1594元/月×13个月）。《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，依照《条例》第三十五条（ 劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，一次性医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的个人工资……； ...

被告吴某某为此支付劳动能力鉴定费300元。 后被告再次以原告为被申请人，就其工伤待遇等事项向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会认为双方签订的《 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。在发生工伤 ...

市劳鉴结论（356）号《职工劳动能力鉴定结论书》，确定被告因工伤残九级，部分丧失劳动能力。被告花鉴定费320元。被告申请上杭县劳动争议仲裁委员会仲裁 标准和现行标准向上诉人支付工伤保险相关待遇：1、一次性伤残补助金2142×0.75×8个月＝x元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（76.5岁－ ...

被告张某某请求6600元，超出部分不予支持；按照《工伤保险条例》第三十五条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，1907×6＝x（元 某某请求x元，超出部分不予支持；《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的上年度职工月平均 ...