条例》第三十五条（该条款已修改为三十七条）的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动关系的， 错误。徐某请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，补发工资x元、护某5026元、 ...

诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见，劳动行政管理部门认定劳动者为工伤必然要以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提条件。而劳动行政管理部门作出 为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

留薪期限的计算问题；三、罗××的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算问题；四、罗××受伤后浏阳××有限公司是否已支付停工留薪工资， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 ...

依法为被告参加养老、医疗等社会保险并为其缴纳社会保险费。本案中，被告应享受工伤待遇，但原告却不能为被告办理，原告存在过错行为。 一审法院判决：一、 在河南煤炭工业社会保险事业管理中心参加省煤炭行业工伤保险的书面证据。按照《工伤保险条例》的规定，工伤待遇应以工伤保险基金中支付。一审法院适用劳动法第七十二 ...

为被告交纳养老、医疗保险费并无法律依据。因被告已加入工伤保险统筹，根据规定工伤保险待遇应从工伤保险基金中支付，仲裁裁决原告承担被告的一次性伤残补助金、医疗费 法律法规及政策给被告交纳养老保险金、医疗保险金，原告诉称已给被告交纳了工伤保险费，但未向法庭提供有效的证据予以证明，汝州市劳动争议仲裁委员会的[ ...

在本判决生效十日内退还原告李某甲工资2483.3元，支付工资x元，退还工伤保险金300元；三、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费10元，邮政专递费100 手册系一审已提交的证据，故二审不再予以质证：证据1、衡东县工伤保险基金管理中心的工伤保险参保证明，用以证明朝阳公司是自2007年3月开始参加工伤 ...

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资， （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《 ...

法规的规定，用人单位应当给劳动者办理工伤保险，保险后发生工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费；未给劳动者办理工伤保险的，由用人单位负责劳动者的医疗费， 规定通知或送达杜某某；而且沈阳市人民宾馆没有指出并提供证据证明医疗费中有非工伤治疗费用，所以对沈阳市人民宾馆的上诉主张不予支持。杜某某及沈阳市人民宾馆 ...

某某支付抚恤金，故被上诉人巩义市社会保险事业管理局以牛某某要求的相关待遇不应在工伤保险基金中列支为由，不支付上诉人牛某某抚恤金的决定正确。但是，上诉人牛 待遇但法律又未明确由何某门支付，被上诉人巩义市社会保险事业管理局作为企业职工工伤保险的经办机构，应本着保障职工合法权益、促进安全生产和维护社会稳定的 ...

某某支付抚恤金，故被上诉人巩义市社会保险事业管理局以雷某某要求的相关待遇不应在工伤保险基金中列支为由，不支付上诉人雷某某抚恤金的决定正确。但是，上诉人雷 待遇但法律又未明确由何某门支付，被上诉人巩义市社会保险事业管理局作为企业职工工伤保险的经办机构，应本着保障职工合法权益、促进安全生产和维护社会稳定的 ...