（2009）第X号裁决书，裁决由原告向被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x.5元，支付一次性伤残就业补助金x.5元。因原告不服该裁决，便 的工伤不承担责任的请求理由不足，依法不予支持。经调解无效，依照《工伤保险条例》第四十一条之规定，判决如下： 驳回原告三门峡富达热电有限公司的诉讼 ...

年8月18日，夏某和易某乙将该店转让给了唐某某，双方约定之前的工伤事故由夏某和易某乙负责，故起诉要求三被告共同赔偿非法用工一次性伤残赔偿款 的误工费于法无据，本院不予支持。原告主张的住院期间护理费和伙食补助费，根据《工伤保险条例》的规定，本院依法按照2010年度的标准分别以26元/天、14元/天予以 ...

已支付）、住院伙食补助费、护某、就医及鉴定交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，原审判决：西部中大建设集团 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费及伙食补助费等合某 法规规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合某法》第二条、《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）第二十九条、第三十一条、 ...

和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实，予以采信。按照工伤保险条例第三十一条的规定，生活不能自理的工伤 ，裁决由永州市X区石龙皂煤矿支付屈某一次性伤残补助金16,200元、一次性工伤医疗补助金16,200元、一次性就业补助金16,200元停工留薪待遇21,600元、 ...

、锡能集团公司于裁决书生效之日起十五日内支付王某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性伤残就业补助金x.7元，合计人民币x.03元；三 集团公司员工，且在工作时受伤。王某某依法应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。王某某为玖级工伤，可享受一次性伤残补助金x元、一次性工伤 ...

称：1、原审判决认定事实不清，严重非法偏袒被上诉人，本案是一个典型的工伤待遇赔偿纠纷案件，但原审判决却错误地认定为用人单位与承包方及受雇人之间 工伤劳动争议案件的必要前提条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤认定申请并作出工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中 ...

判令原告只支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定检测费、工伤认定费、住院期间伙食补助费共计8000元。 被告刘某某辩称：2009年6月26 与本案诉讼中对于该事实是没有争议的，因此被告提起工伤保险待遇是符合法律规定的；被告按照工伤保险条例所要求的各项赔偿与请求是没有超过法律规定的， ...

证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《重庆市 月)； 2、一次性伤残补助金20608元（2944元/月×7个月）； 3、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）； 4、一次性伤残就业补助金17664 ...

。现被告要求原告支付一次性伤残补助金x.42元（2015.57元×6个月）、一次性工伤医疗补助金5215元（2607.5元×2个月）及伤残就业补助金5215元（2607.5元× 《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某十二条，《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第X号）第某十一条、第某十五条 ...