诉称：2010年11月4日上午，被告工作受伤后双方已达成协议，原告支付被告各项费用共计2235元后已解除劳动关系。同年5月19日，被告向重庆市X区劳动 ）外对其主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年 ...

由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，原告x应当支付被告x各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工 住院伙食补助费92.4元、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资 ...

享受四级伤残的待遇；一次给付伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残的待遇；关于精神赔偿、后续治疗费用及护理依赖费用。由于清丰医院的重大过错，给我造成了 ，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审案件受理费6208元，由清丰县人民医院负担4345. ...

的法定时效，其受伤所产生的各项费用不应由原告承担。故诉至法院，请求判令原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪 年5月5日送达后，原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，请求判决不予支付被告赔偿金。 另查明：2007年度荥阳市X镇在岗职工月平均工资为1637元， ...

十四条明确规定外来从业人员发生按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条则 支持。同年11月29日本区仲裁委员会作出仲裁裁决：不支持原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金计5个月的上海市职工月平均工资人民币17,830 ...

万维派遣中心在裁决书生效之日起30日内支付原告住院伙食补助费175元、住院期间护理费481元、一次性工伤医疗补助金x.22元、一次性伤残就业补助金x.22元 7746元、鉴定费200元拨付给被告万维派遣中心，原被告对核定的这部分费用不持异议。双方对其他保险待遇计算标准和数额仍存在争议。商洛市2009 ...

伙食补助费364元、一次性伤残补助费7700元、一次性工伤医疗补助金x.33元、伤残就业补助金x.67元。履行时扣除洛阳市美乐染化有限公司已支付武某某x元。二、驳回洛阳市美 员工为武某某护理四、五天，本院认定为五天。综上，本院认定各项费用如下：1、医疗费：x元；2、住院伙食补助费：10元/天×52天＝ ...

日，计60天。被告住院治疗期间总计发生的医疗费用为92,580.83元，原告已经支付了55,000元医药费，现未支付的医药费为37,850.83元。2009年5月 工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出 的各类费用。现原告已经向中国平安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金 ...

后转入湘南学院附属医院住院治疗50天，所花医疗费用已由原告及工伤保险机构支付。另外，原告还向被告支付了生活护理费4000元。2009年4月13日 鉴定委员会提出劳动能力再次鉴定申请，该劳动能力鉴定结论书已产生法律效力。被告为此支付了劳动能力鉴定费350元。之后，被告多次找原告协商处理伤残赔偿事宜，未果 ...