按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元无依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第六十一条第三 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金七级为十二个月、一次性伤残就业补助金七级为三十六个月，故原告应当支付被告的一次性 ...

的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李某某的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级 厂应向原告李某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中8级伤残一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个月，即1365元 ...

。对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤保险 度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的年龄22.79岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工平均工资的一次性伤残就业补助金。 被告拾某某与被告嘉 ...

临鉴字第X号司法鉴定书的鉴定结果计算原告的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资， 薪期为6个月没有依据。（2）一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是根据工伤职工不同的残疾等级计算的，该残疾等级是指劳动能力保障程度。 ...

元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）；一次性工伤医某补助金17592元（2199元/月×8个月）；一次性伤残就业补助35184元（2199元/月×16个月）； 八元零三分、一次性伤残补助金一万一千八百七十四元六角、一次性工伤医某补助金一万七千五百九十二元、一次性伤残就业补助金三万五千一百八 ...

日重庆市X区人民法院对本次交通事故作出了民事调解书，其中误工费按1600元/月的标准，计算至2009年9月16日共计104天，赔偿了原告5545元，至此交通事故 十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。曹某在申请劳动争议仲裁时 ...

鉴某为八级，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的本市上一年度职工某 ...

日傍晚受伤，2011年3月10日被新乡市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，其停工留薪期应计算286天。被告的停工留薪期工资应为x元（1500元／ x元（x元÷12个月×16个月）。被告主张一次性工伤医某补助金为x元、一次性伤残就业补助金为x元，未超出某律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残鉴定费300 ...

住院伙食补助费、停工留薪期工资、交通食宿费、护某、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、后续治疗费、手术费等）；诉讼费由二被告承担。 为 原告为九级伤残，按河南省上年度职工平均工资x元/年的标准计算8个月，原告主张x.2元符合法律规定，本院予以支持。三、一次性伤残就业补助金，按 ...

元，本院予以主张。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解（略）或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性 岁4年以上不足5年，应按40%支付。被告要求按2580元/月的标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，本院予以认可。故原告应支付被告一次性 ...