需的证据，有权进行调查取证，其调查所取得的证据依法可作为被上诉人作出工伤认定的依据。本案中，第三人作为上诉人的专职司机，将上诉人的豫L/（略） 采纳。被上诉人依照有关某定，在法定期限内作出工伤认定，程序合法。由于张某某是在因工外出期间，由于工作原因，从事正常生产、工作时受伤，依据《企业职工工伤保险试行 ...

从事日常生产工作，属于在工作时间、工作区某因工作原因造成伤害，其受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，被上诉人依此认定第三人的受伤属于 X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关某工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条中已就申请工伤认定的时效问题作了解释，该《答复》称：“《 ...

所有的证人证言均是传来证言。原判基于逻辑推理对事故发生的时间、地点、原因等事实要素进行认定，缺乏令人信服的证据，所以，请求二审法院查清事实，撤销原判。 被上诉人 ，并在法定期限内作出工伤认定，其行为程序合法。本案中，诉讼各方当事人均承认被上诉人是上诉人方的门卫，负责员工宿舍的看守和管理工作，那么开、关 ...

未节缺损伤，原告支付了全部医疗费2000元。2005年4月份被告还在原告工厂工作了18天，后来双方解除了劳动关系，至2005年6月2日被告到原告 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”本案中，原告未按该时间规定为被告提出工伤认定申请，故由被告提出申请，符合上述规定。 ...

和社会保障局作出的No：(2003)X号工伤认定书，只认定操作烫金机不是魏某甲的工作范围，而没有查清魏某甲是因工作原因被烫金机压伤的事实，就认为魏 进行调查处理的职权。该局经过调查取证，在法定期限内作出工伤认定，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人魏某甲是上诉人南海市沙头迅达印刷厂 ...

》所规定的公平原则及等价有偿原则，严重侵犯了作为企业一方的合法权益。在本案中，杜某某在大明集团公司处仅试用14天，远未满一个月时间，而依据该 的事实予以确认。 本院认为：杜某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)顺德市X镇联结万乐电器燃具厂。地址：顺德区X镇联结工业区。 负责人 确认。 本院认为：被上诉人黎某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。上诉人对 ...

佛山市禅城区劳动和社会保障局答辩称：劳动部门认定工伤不是根据职工受到伤害的大小，而是根据其受伤的原因是否符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的规定。由于李某 内经调查取证后作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院依法予以确认。本案中，诉讼双方当事人对李某乙是在工作时间内从事本单位日常生产、 ...

X日出生，住（略）。 上诉人顺德市X镇五越中纤家具厂因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字 仅因黄某某在工作时间内受伤就认定为工伤。一审法院亦未对黄某某受伤的真正原因进行调查，就维持了被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局的工伤认定。综上所述， ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2002年9月，原告与南海市奇槎祥兴有色金属制品厂签订书面劳动合同，进入该厂 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤”。本案上诉人的举证都充分证明了双方存在劳动关系和上诉人在工作中受伤的事实。一审判决在“ ...