委托代理人杨某，男，上海某某显示技术有限公司工作。 原告王某与被告上海某某显示技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，依法适用简易 年9月期间的综合保险，支付王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动 ...

2010年1月3日。期满后，原告继续在被告处工作，至原告辞职之日2010年2月22日，双方未续签劳动合同。原告每月工资6,300元，则被告应支付原告2010 ，判决如下： 一、被告XX贸易（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告魏x年2月3日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额 ...

组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 给被告，被告不愿意签订劳动合同。被告否认收到过劳动合同文本。为此，原告提供了证人证言，但两位证人在陈述2009年7月10日发放劳动合同一节事实存在明显 ...

被告于1987年1月1日为其办理了招工录用手续，双方于1987年1月20日签订了为期三年的劳动合同，之后未续签。原告月工资为3577.05元，2006年1月起 》第三条、《某人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、对原告谭某要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同的诉讼请求不予支持； 二、对 ...

有限公司诉称：被告沈某于2008年5月进入原告公司工作，任销售部副经理一职，双方于当月签订了第一份劳动合同，期限自2008年5月4日至2009年5 松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009年7月1日至2010年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额64,800元；2、支付2008年、 ...

2010年3月30日，被告因不同意原告调岗故提出离职，并提出双方未签订劳动合同。2010年3月31日，新桥派出所两位民警检查原告公司消防情况，由原告人事 查明：2010年3月26日，被告以办理跨区工作补贴为由向原告人事经理杨芳索要劳动合同，杨芳以被告也有一份为由拒绝，后被告上QQ向人事张勤芳要求复印也 ...

工作的具体时间，故本院采信被告自2007年11月起进原告处工作之主张。根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海XX美容美发有限责任公司支付被告郭x年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资 ...

2004年2月1日进入被告处工作，双方签订了期限自2008年2月1日至2009年1月31日的劳动合同，约定原告担任高级销售经理一职，月基本工资x元。2008年 经理致函原告，告知原告将同一家现有的yy公司签订劳动合同，该合同条款不会差于该函所列条款，其中包括若原告自2008年7月4日起连续12个月受雇 ...

月1日起为原告工作没有事实根据。同时，被告属于自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动手册 月份解除、原告并非故意拖延签订劳动合同的主张，因其未能提供相应证据予以证明，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

年11月份就到被告处工作，每月工资1000元一直到2010年3月16日。在此期间被告一直不与我签订劳动合同，而且不缴纳我的社会保险金。 被告 要求被告矿山器材总厂承担各项社会保险费x元没有依据，本院不予支持；原告唐某某在被告矿山器材总厂工作期间，双方没有签订劳动合同，但原告唐某某与平顶山市亨博大商贸 ...