日起至工务部工作，其当即提出异议，以日冷公司未以书面函调动为由，不予接受，并离开岗位。12月4日，日冷公司再次致函倪某某：“已有连续两个星期没有收到你 98年12月以后之工资，实无依据，难以支持。1998年11月18日起，倪某某工作岗位已另作安排，且日冷公司未要求其“催帐”，对倪某某所述“催帐”之事实 ...
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进我公司任学徒工，直到2007年11月正式录用。2008年底开始，被告单位受到经济危机影响，便通过调整职工工作分配来应对危机。2009年2月12日，被告人事部经理找到原告谈话，准备调动其工作岗位，原告当时未作答复。次日，原告即向仓库上交了工作服等物品，不再上班。2009年2月 ...
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灵公司认为其并没有无故降低工资，而是由于威灵公司的经营情况恶化，并且杨某的工作岗位发生了变化，因此威灵公司自主决定自己公司的经营方案。而杨某没有在工资 。杨某自2002年11月之后的工资为1600元，2003年7月威灵公司以调动岗位为由单方面将杨某的工资降低为1200元，并未征得杨某的同意。工资变动系 ...
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，并经局领导的同意，对陈某、周军采取了取保候审。此后，陈某甲因工作频繁调动，再也没有继续对该案侦查，并将案件材料锁在自己的档案柜里撒手不管，直至2004年 无法估价、案犯存在超期羁押等问题，便对陈某、周军采取了取保候审。此后，由于工作岗位多次变动的原因，陈某甲便停止了对该案的查办，并把案件材料锁进自己 ...
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年3月7日，原告进行正常的人事变动，将被告调至其他工作岗位，被告未按公司财务制度规定，将其调动之前的部分营业款进到指定银行的账户上，并随后离岗。 所属的安民超市店的负责人。2011年3月，原告进行人事变动，决定将原告调至其他岗位。在此之前，安民超市店的收银员将2011年3月8日的营业款7418.70 ...
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门窗公司提交的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议，文件内容已显示，原告的工作调动安排是由河南润升置业集团安排的。按照登记证载明的事实，河南润升置业集团 约定的期限自2008年1月1日至2008年12月31日，工作岗位是技术员。但是，原告的实际工作地点是在第三人润升门窗公司。合同到期后，原告仍在 ...
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笔，时任社旗县财局投资公司任综合股股长李仲景为了感谢王某乙对其工某岗位的调整安排，在2003年1月送2000元、2003年9月份送2000元，2006年10 五十一笔，2002年9月份的一天，时任社旗县X乡财政所所长田八一为了工某调动送给王某乙现金2000元，王某乙收取。 该事实有王某乙于2010年1 ...
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债务。 2004年5月，豫源化电公司为原告常某办理了由河南恒通化工有限公司调入该公司的调动手续，后原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍与 ...
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债务。 2004年5月，豫源化电公司为原告史某办理了由河南恒通化工有限公司调入该公司的调动手续，后原告接到豫源化电公司的通知到方升化学公司工作。原告到 月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍与 ...
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企业债权债务。同年5月，豫源化电有限公司为原告办理了由河南恒通化工有限公司调入该单位的调动手续，后原告接到豫源化电有限公司的通知到方升化学公司工作。原告 月31日，但在“实际工种”一栏明确载有这些职工在豫源化电公司的工作时间及工作岗位，从工作时间上看，该文件并不能证明截止2008年4月30日以上人员仍 ...
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