按照0.15元/斤的标准向原告支付款项。 2011年6月，原、被告因为报酬问题发生纠纷，双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议仲裁 用人单位向劳动者支付工某等劳动报酬而形成的一种客观形态的社会关系。《劳动和保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号） ...

该公司合同制工人，同月28日经桃源县劳动和社会保障局审批为劳动合同制工人，在观音寺供电所任收费员。后你因工资标准的问题与桃源县电力公司发生纠纷，诉至 低于部分百分之二十五的经济补偿金”，据此，一审法院判决桃源县电力公司按补偿你工资差额总额的25%给付经济补偿金，驳回你其他诉讼请求。故对你认为一审判决 ...

被告处理，但是被告拒不作出。根据《行政诉讼法》第三十九条以及《关于执行若干问题的解释》第三十九条第一款之规定，现诉请法院确认被告的行为系行政不 劳动和社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》及《劳动保障监察条例》之规定，不再受理原告杨某的投诉。由于我局只 ...

特殊工种。重庆市于2004年实行基本养老保险市级统筹后，特殊工种退休审批由重庆市市劳动保障主管部门负责，重庆市未将蚕桑生产等工种纳入特殊工种进行管理，我局当然不能 〕X号）；5、1992年至1995年工资表；6、重庆市劳动和社会保障局《关于开展全某企业特殊工种清理检测工作有关问题的通知》（渝劳社办发〔 ...

原告重庆市渝万建设集团有限公司。 委托代理人姜某某。 被告巴东县人力资源和社会保障局。 委托代理人周某丁。 委托代理人贾某某。...

月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了 仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

原告的诉讼请求。第三人向本院提交了以下证据：力神公司2009年6-9月的工资表、2010年1月份记工公示表；证明原告滥用诉权，原告与第三人存在 最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告郑州力神机电有限公司请求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局2011年8月 ...

、赔偿金及承担失业保险待遇损失。我公司与2008年9月16日向西安市劳动和保障局提出实行不定时工作制的申请，与2008你去哪9月26日获得批复 不到三年，应领取6个月失业保险金，失业保险金按宝鸡市人民政府公布的当年最低工资标准780元的75%计算，被告应向原告支付失业保险金3510元。原告要求按18个 ...

违约行为：按照《联营合同书》约定，万博公司应为商户的经营环境提供相应的服务和保障，其中包括确保经营场地设备在经营期间的正常运转。但自2009年11月 运行合同、热力费用支付发票、保洁服务合同、保洁费支付发票、收某员聘用合同、工资支付凭证、充电记录、诉讼请求说明、监控录像光盘，张某与万博公司2010年 ...

经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤，其既是侵权行为的受害人，又是工伤事故中的受伤职工。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解某 留薪期没有依据，其多请求的部分不予支持；原告要求被告支付停工留薪期工资按100%计算的赔偿金，因被告不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资 ...