向法院提起诉讼。另查明，从2003年1月起，上诉人从被上诉人工资中扣下50元作为押金，共扣押400元。上诉人为被上诉人交纳社保费至2003年11月 富元布业有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内，一次性向被上诉人罗某某退还押金400元。案件受理费50元，由上诉人顺德市富元布业制造有限公司负担。 富元 ...

双方的劳动关系应视为已经解除，幸福渔村应向蒋某某支付尚未支付的工资2000元及向退还押金200元。关于幸福渔村提出判令蒋某某支付离职经济赔偿金1000元的 关系。二、南海市南庄幸福渔村在判决发生法律效力之日起十五日内向蒋某某支付工资2000元。三、南海市南庄幸福渔村在判决发生法律效力之日起十五日内向蒋 ...

(以下简称：浩瀚公司)工作，1996年1月至3月陆某某向浩瀚公司支付押金共计人民币1250元。 1996年4月18日，双方签订劳动合同，合同期限为 退工手续；补足1998年7月至10月的工资2491元并25%经济补偿金；补偿带薪年假损失1300元；退还押金1250元；并补缴养老金、医疗保险金、住房 ...

即1323×12×60％)、一次性伤残就业补助金（略）元(按南海区上年度企业职工平均工资1323元/月的60％，七级伤残一次性计发25个月，即1323×25×60％)、 原告尚欠被告2003年12月1日至14日的工资400元，原告应予以支付，其向被告收取的押金500元，应予以返还。为此，依照《中华人民 ...

十万元，款到位合同生效。合同签订前，阳江公司于一九九七年十一月二十五日交给指挥部图纸押金三千六百元，并于十二月二十六日交付了合同保证金五十万元。一九九八年一月十五日 的水、电费、房租损失，证据充分，本院予以认定，但原告提出进场人员的工资费用，因工资额过高，不符合当地的实际情况，且为准备进场事务人员过多 ...

4月安排了王某工作岗位，王某工作至10月，因销售押金问题离开工作岗位，王某实际工作期间的工资，楼兰酒厂应予支持。因王某离岗后未提供正常劳动，其 补缴王某社会养老保险金，独生子女费的判决处理合理。楼兰酒厂上诉对王某离岗后的工资不予支持请求合理，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

某济补偿金，其表示同意按规定为原告办理养老、失业、医疗保险；同意退回押金1000元及经济补偿金1309元，不同意50%经济补偿金的请求。 被告就其辩称提供 .97元。原告王某2002年11月至2003年10月、12个月的平均工资1790.09元。 本院认为，原告1993年9月12日受聘于被告建行长安路 ...

后，它自然地与XX股份公司合并。中信高新会计事务提供的XX雨公司欠本人工资的证明以及XX雨公司的押某收条证明了本人与该公司的劳动关系。 是法院造成的，本案应适用时效中止的规定。上诉请求：判令XX股份公司支付工资、押某合计8143元;赔偿金7500元;经济补偿金7000元;未办保险赔偿28000元。 ...

1、依法判决被告偿还原某代其支付欠长沙轴承厂某欠款225420元、欠陈道孝个人工资及三分厂某备损坏丢失赔偿费共35000元、欠热处理厂某质费2000元，三项 义务外又个人替公司缴纳押金。还有陶XX通某银行转账向陈道孝个人支付3.5万元，虽然陈道孝向陶XX出具收条载明是支付个人工资及三分厂某备损坏赔偿费 ...

到被告处工作，除原告杨某外，每人均在上班前交纳“押金”500元。劳动关系存续期间，原告方的工资待遇由底薪加提成构成，但被告方一直未给原告方办理依法 起诉，请求：①判令支持原告解除与被告的劳动合某；②判令被告按当地统筹工资标准替五原告办理劳动关系存续期间的社会保险并履行相应的申报、缴纳和代扣代缴义务；③ ...