医疗保险理赔事宜，保险公司已经支付了500多元，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销； 3、网银截图，证明保险公司已经支付了原告部分医疗保险费用，原告 赔偿金x元；2、代通金5900元；3、2009年7月13日至同年7月15日带薪年休假2441.38元；4、报销医疗费用2586.39元；5、 ...

码单（明细）、出库轨道衡磅单（明细）、全部放货通知单及水检报告，待休假人员回岗后会立即向法院提供，但事后经法院多次催促，防城港务股份有限公司均未能出具 日之前向中储公司付清合同价款，并应自行到港口提货。宏昌公司在长达近两年的时间内不付款提货，给中储公司造成巨大损失，其迟延履行合同义务的行为致使中储公司 ...

孙某某发放2007年度年终奖8,000元，2008年度年中奖12,000元。孙某某2008年度已休年休假6天。 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作 公司主张即便需要支付经济补偿，也应当扣除孙某某实际已经领取的经济补偿，因该问题本院在（2010）徐民一（民）初字第XXXX号案件中已作处理， ...

在内的二十余名员工同时签订这份补充协议，就各自劳动合同期满后延长合同期限的问题进行补充约定，内容明确，意思清晰，文字表述无歧义，即使合同文本中未列明“乙方”， 7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。公司未通知伍某某劳动合同提前解除，双方 ...

小时，其基本工资为500元，按23天计薪，每天工资为23元,则4天公休假加班的加班工资为184元（休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资 年10月以前的节假日、休息日、延时工作时间的加班费。至于原告2008年10月份的工资及加班工资问题，是因为原告提前解除劳动合同，未待被告发放其工资就 ...

，诉讼费不在交强险赔偿范围内，我公司不同意赔偿。 原审法院经审理查明：2010年11月11日，胡某驾驶登记在北京某物流有限责任公司名下的机动车行至北京市X区 武某的误工费问题。武某因交通事故造成一定时某内无法正常工作，故其主张误工费，于法有据，应予支持。武某为主张其误工费向法院提交了其休假和误工的证明 ...

中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”《中华人民共和国劳动法》第 法定休假日的加班费的问题，因广西日报社作为报刊发行中心，法定休假日不停刊，谢某作为发行员必须承担发送报纸的工作，故谢某主张1996年1月至1999年 ...

属于劳动争议范畴。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老 被上诉人提出的60天病假，批准了该10天的病假，被上诉人也按该时间进行了休假。之后，被上诉人又提出2001年6月1日至6月15日的病休假 ...

不当。另因在2003年4月26日至5月25日的当月，严某某尚有5月20日及5月23日共2日休假未休息，仙泉酒店在上述时间安排严某某军训， 上诉人严某违反了相关法律的情况下扣除其548.10元是合法合理的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不需支付 ...

计：1100元／月÷21.75日 ／月×18日×200%=1820.69元。 (4)、2008年11月在麻阳千里长河大酒店财某部加班84小时工资计：1100元／月÷ 某、第某条 、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、国务院《关于职工工作时间的规定》的实施办法第某条之规定判决如下： ...