月的供暖费5121元。 联合利华在一审中答辩称：根据劳动制度改革，为减轻企业负担，员工退休，单位就不负责保障，一切关系均已社会化。赵翠云已于2001年6月 利华的上诉理由及请求。职工退休后与单位没有关系这是不对，供暖费是一种社会福利待遇，不应因为退休而被剥夺。融乐物业认为一审判决认定事实清楚、适用法律 ...

。原告认为，原告使用在味精上的“加加”和“加加+拼音+图形”商标已在我国驰名，被告未经原告许可擅自在加工过的瓜子上使用“加加+拼音+图形”商标的 ”。2004年1月，原告的味精产品被中国产品质量信誉网评为“全国质量信誉保障产品”。2004年12月，“加加”牌味精被湖南省名牌产品审定委员会和湖南省质量 ...

四川省政府1994年5月23日批转的省劳动厅、财政厅、经委，关于深化企业工资制度改革适当解决企业工资问题实施意见即川府发(1994)X号文件，四川省政府于1994年 的国营大中型企业工人工资标准其序号1—X号所确定的各等级工资标准即反映我国l—且二类地区的各类地区的工资标准，其X号表明是一类地区的工资 ...

性。申请商标中“抗化板”文字不存在任何有害于社会主义道德风尚或者任何有损中国政治制度、政治生活、宗教、风俗习惯的明示或暗示，不属于具有其他不良影响的标志 其他不良影响的”标志不得作为商标使用。这一规定的目的在于维护社会普遍的道德准则，保障国家、社会的公共利益不受侵害。其中“有其他不良影响”应是与“有害 ...

x元。 被告裴城卫生院辩称：因裴城卫生院属事业单位，目前我国对事业单位养老保险金制度没有统一标准，对此，郾城区人民政府专门对此作出了（2008）X号 年5月卫生系统开始实行系统内部养老保险金，因整个卫生系统都没有在劳动部门入社会保险金，为解决职工的实际问题，职工的医疗保险从2007年在区卫生局和卫生院 ...

个月未为乙方提供客户，乙方可自动解除合同。乙方待遇，实行任务风险责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%， 合同书》是双方当事人在平等自愿的基础上意思表示一致达成的契约，且不违反我国法律和社会公共利益，该《劳务合同书》合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。 ...

目的是确保有参会资格的股东能有充分的时间考虑和准备出席股东会议，以保障股东能够充分行使表决权。徐州广宇公司于会议召开15日前委托余杭区公证处将开会 及股权转让协议是否有效的问题。 本院认为，1、《公司法》设计股东会会议通知制度的目的在于成功地向股东通知开会事宜，股东会会议通知是股东得以参加股东会并行使 ...

自然会引出一些不良商人和企业的仿冒，只要我们尽早提防，大家共同维护，就能保障大家的合法权益”等等，这些文某的表述，会使不明真相的消费者对明月公司 理由不能成立。 公开审判是我国民事诉讼的一项基本制度，公开宣告判决是公开审判制度的重要组成部分。判决书向社会公开可以使社会公众能够通过判决书了解法院认定事实 ...

保护商标权人的利益，维护其商标信誉，保护生产、经某者的利益；另一方面在于保障消费者利益，防止市场混淆，促进社会主义市场经某的发展。即商标法保护商标权及防止市场 影响的情形时，应当考虑该标志或者其构成要素是否可能对我国政治、经某、文化、宗教、民族等社会公共利益和公共秩序产生消极、负面影响。如果有关标志的 ...

某在原告单位应当享受各项劳动者权益，原告作为用工单位也应履行相应用工义务以保障劳动者合法权益的实现。因原告未及时给被告曹某办理职工医疗等相关保险 故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患某 ...