保证金等款项，应严格执行收支两条线；前期补助由公司统一制表发放。 （2）工资 相关财务资料载明：1999年5月至2004年12月期间，在公司财务帐上列有给 。宋某工资是公司在发，02停发宋某某的工资，是因为公司内部矛盾大，管理混乱，宋某某拖延把涪陵的财务拿到公司来。 4）证人张某某证实：西南交大对下属 ...

都是25元……”。原告吕××以此主张每天应按40元计算，原告谢××及王××主张每日工资应按25元计算。 综合以上事实，原审法院认为：被告张××雇佣原告吕××、谢××、 ，驳回三被上诉人的诉讼请求。 吕××答辩称，找张××要钱跑很多次，一直拖延不给钱。 谢××答辩称，张××的记工员开的有手续，证明确实欠 ...

元；返还代收、代销产品共价值2400元；返还经营期间售卡价值x元；返还垫付的员工工资4661元、百度广告推广费453元、会计代理费450元；支付自2008年7月15日 出相反的证据。退一步讲，就算月初发上个月的工资，7月1日也是该发工资的第一天，即使由于特殊情况拖延两天，也是一个合理期间，袁某某在月初 ...

一、撤销原判，支持上诉人的一审全部诉讼请求。二、请求二审法院追加被上诉人因拖延付款时间的资金利息和按现行利率计算至判决时止。一、二审诉讼费由被上诉人 被上诉人是否拖欠上诉人人工费的问题，由于被上诉人已从应付上诉人的人工费中扣除工人工资向工人实际支付，同时，扣除上诉人在工程施工过程中已经预支的部分费用后 ...

给泊安达公司，为此泊安达公司多次找康丰公司，康丰公司均以种种理由拖延、拒绝。由于康丰公司强行扣留泊安达公司停车管理收入，致使泊安达公司流动资金短缺 车位的保险费用；乙方承包的停车管理所收取的全部费用归乙方所有；乙方负责所属员工的工资、伙食、保险及其他应承担的责任；乙方负责该停车场必要的岗亭、道闸等交通 ...

昆明瑞山装饰工程有限公司于本判决生效后立即支付原告王某某2007年2月份工资人民币1090元及经济补偿金人民币272.5元，共计人民币1362.5元；二、由 第十七条规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应 ...

应该发给原告x元，可是被告至今没给原告发放；原告在2008年元月份工作期间的工资1650元被告至今未发；原告于2000—2008年在被告处工作，2008年1月被告强行给原告办理退休，由于被告的过错原因又拖延办理退休时间和克扣原告的退休工资，给原告造成少领退休金7436元和2007年少涨一级工资 ...

保证金等款项，应严格执行收支两条线；前期补助由公司统一制表发放。 （2）工资 相关财务资料载明：1999年5月至2004年12月期间，在公司财务帐上列有给 。宋某工资是公司在发，02停发宋某某的工资，是因为公司内部矛盾大，管理混乱，宋某某拖延把涪陵的财务拿到公司来。 4）证人张某某证实：西南交大对下属 ...

.2元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6712.8元、停工留薪期工资差额x.4元、押金500元、住院伙食补助费399元，合共x.4元。同时解除 举证证实冉某某存在拖延评残并导致医疗终结期过长的情形，故其以本案未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为由，上诉请求免除其支付相关工资待遇的责任 ...

内容可明确显示就离职补偿费的支付标准上科龙公司提出的意见系“按照顺德市去年的平均工资水平1033元/月补偿”，而殷某某明显对该标准不同意，此时殷某某出具的报告 权利和科龙公司同意履行义务而中断。科龙公司一直只是以等顾某某总裁批示为由拖延支付离职费，2002年12月彭玉冰在录音中还明确答复说“没有不给， ...