发放(其中工资标准按解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算)。李某甲主张新海岸公司与洁具公司实为同一公司，其工作年限应将其在新海岸公司的工作时间 对原审判决认定的其他事实予以确认。 本院另查明：洁具公司成立于2002年7月15日，其工商登记的企业名称为佛山市顺德区欧格斯洁具有限公司。 本院认为：本案系 ...

工资为223元。辞职时由被告发给原告经济补偿金2676元(按12个月的本人标准工资计算)及车费8元、行李费25元，共计2709元。对此，原告未提出异议， 诉讼请求。 本案受理费人民币100元由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

某工资。廖某遂向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2004年2月13日，佛山市顺德区劳动仲裁委员会仲裁裁决良峰公司向廖某支付经济补偿金（略）元 在维护劳动者合法权益的同时，也应保障投资者利益。4、补偿金的计算方法有误。经济补偿金的工资计算标准是指“企业正常生产情况下”劳动者解除合同前十二个月的月 ...

年的解除劳动合同经济补偿（略）元，该款李某某收取了现金。2004年2月17日，容声公司为李某某出具介绍信，称双方劳动合同关系已解除，希望有关部门协助办理 每月800元计算不合理，应按照解除合同前十二个月的月平均工资计算，并且按实际工作年限计付。 容声公司针对李某某的上诉答辩称：李某某的上诉不是事实，其 ...

小时没有异议，本院予以确认。 本院认为：本案系因梁某某要求德科机电公司支付克扣工资而引起的纠纷，由于双方当事人没有签订书面的劳动合同，故本案属事实劳动关系争议 信。德科机电公司应当按照气割工的工资计算标准3元/小时向梁某某支付工资，而德科机电公司在2004年4月26日至7月10日间的1411.5个工时 ...

事实予以确认。 二审查明，佛山市南海区社会保险基金管理中心已经于2004年8月16日向上诉人程某某支付了一次性伤残补助金（略）元。 本院认为：本案的上诉 。由于上诉人程某某未能举证证明其实际工资为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为1323元的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次，由于 ...

工资240元。 原审法院认为：杨某乙1975年到公安局处工作，由公安局支付工资，虽然1991年杨某乙在公安局下属单位济源市保安公司办理有招工手续，但实际上 合同通知书之日起计算。而公安局并未发给杨某乙解除劳动合同通知书，杨某乙申请仲裁并未超过仲裁时效。另济源市1999年7月1日以后最低工资标准为240 ...

日佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告受伤构成七级伤残。经某告申请，2005年6月15日佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定被告应当支付原告各项工伤赔偿合计（略） 发放的，也是以一组人为单位进行扣减的，所以对谢某的工资应当按该组的平均工资计算。另外，谢某的食指原来就是残废的，但无证据证实。上诉人 ...

某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2011年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向原告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证 为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗 ...

工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度 某还应退还963.26元）； 上述款项限原告宁乡县某石料厂于本判决生效之日起7日内支付，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...