纪要》、《洛阳市人民政府关于进一步采取措施做好市场发展中心稳定发展工作的通知》。 被告对原告提供的证据无异议。 被告市场发展中心辩称：原告在2006年9月竞争 工资发放和“三金”按时足额缴纳。工资标准不低于目前洛阳市最低工资标准。凡达不到最低工资标准、无力缴纳“三金”的，由各级财政部门予以补贴。管理上 ...
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必备条件。5.京民救发[1997]X号文件《关于进一步完善我市城市居民最低生活保障制度有关具体问题的通知》。以此证明从1998年1月起，原由单位承担 1996年至1999年我市职工最低工资标准。9.发放城镇居民最低生活保障金证明。以此证明黄某某自1997年1月至今领取最低生活保障金的实际情况。本院已向 ...
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2008年8月至2010年8月、2010年9月至2011年2月低于最低工资标准发放工资的差额1520元；16、补缴2008年8月1日至2010年12月 要求上诉人给付30余万元所谓赔偿金没有道理，应驳回其诉讼请求。一审法院没有通知上诉人出庭就缺席判决，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而 ...
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的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陆某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元 分段计算如下：一、2003年1月至2004年10月，按当年南宁市最低工资标准335元的80%计算，为5896元；二、2004年11月至2006年8 ...
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的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陆某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元， %分段计算如下：一、2005年1月至2006年8月，按当年南宁市最低工资标准460元的80%计算，为7360元；三、2006年9月至2007年6 ...
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《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》(闽劳社（2000）X号文)的规定，福州派安达服饰有限公司应当支付供养直系亲属月救济费，一次性 的，其死亡遗属救济待遇，以职工所在地最低工资标准（职工最低工资标准以省政府每年７月１日公布的为准）为基数，按下列标准支付： １、丧葬补助费：６个月 ...
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在治疗疾病期间，留庄镇政府应当按照劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第59条之规定“职工在患病或非因工 规定和按确山县最低工资标准补发工资是错误的。针对补发王某才工资应当适用《国发[1981]X号国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知）》第三条 ...
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1986）X号文第二十条规定，发放12个月的本人标准工资，原告的工资为474元，低于郑州市最低工资标准。按照最低工资标准为每月650元，12个月为7800元 冶公司以双方劳动合同期满，决定终止与原告张某甲订立的劳动合同。原告张某甲接到终止劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金 ...
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固定期限的劳动合同，并为其缴纳社会保险金，支付工资不得低于最低工资标准。驻马店市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实错误，请求判令被告：1、与其订立无固定期限的 部发1994第X号）第四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部2005第X号）第三条，《河南省失业保险条例》第二十 ...
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年4月1日通知傅剑慧对其再审申请进行立案审查。2010年12月7日，原告章某等19名员工以被告发放的工资低于最低工资标准等为由，再次向 证明和《上海市职工退工通知书》，提供“社会保险关系转移通知单”，办理转移、接续社会保险关系的手续。2011年2月9日，宁波市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回了原告 ...
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