3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，五被告也没有执行原企业公告到原企业办理相关 职工，对全体人员均具有约束力，被告所提异议，不予采信。五被告提供的武陟县劳动和社会保障局(2009)X号文件以及对五被告作出的信访意见书证据，经本院审查认为， ...

应予以保护。原告2009年4月14日起未请假连续超过3日不到被告单位工作，擅自离职，严重违反了被告的规章制度和劳动合同，为此，对原告要求被告支付违法解除双方 依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限 。华远公司上诉称其当时与李某某协商时同意按原劳动合同约定条件与李某某续签劳动合同，但未提供有效证据证明，对华远公司的该项上诉主张，本院不予 ...

期限劳动合同或继续按内退执行；2、被告支付两倍工资x元；3、被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告温县盐业公司辩称， 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

占用协议，期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 ...

）。 楚某某与郑州市鑫电线缆有限公司（原郑州市电线厂，以下简称鑫电公司）劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2006年11月10日作出（2006） 劳动合同至2002年1月1日期满后，双方未再续订劳动合同；楚某某作为劳动者继续提供了劳动，原郑州市电线厂作为用人单位继续提供了工作条件和报酬，双方 ...

明确原告的工龄问题。2006年12月11日，罗格朗楼宇科技公司作出《关于续订劳动合同的通知》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同 劳动合同，次日，原告书面告知被告，要求按《劳动法》进行处理，劳动合同经双方协商不一致未签订；12月24日，被告作出《2007年度员工考评通知》，原告未 ...

铁锹等生产工具为原台东砖瓦厂运输泥土，厂方按运土吨位支付运费，双方形成运输合同关系。2002年11月，原台东砖瓦厂整体出售改制，由股份合作制企业改制为民营 的，应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的 ...

同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同的行为。事实劳动关系的双方当事人之间也存在劳动关系，因此双方均享有劳动保障法律法规所规定的权利，并应 合同的经济补偿办法》[劳部发(1994)X号]第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

字(1997)第X号仲裁裁决书，双方所签劳动合同无效，并认为劳动合同期满前未办理终止合同手续，与被告存在事实劳动关系，仲裁被告回原告处工作，双方 第X号民事判决； 二.王某回天津中环计算机系统设备有限公司工作，双方重新续订劳动合同； 三.天津中环计算机系统设备有限公司补发王某从1996年8月至本判决 ...