被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金 3675.12元（以下币种均为人民币）；2、不支付被告解除劳动合同的替代通知金1837.56元。本案的诉讼费由被告承担。 被告高某辩称：2008年7月14日 ...

至生产岗位，原告无法接受，于同年11月15日通知被告解除劳动合同。原告认为，被告未按法律规定与原告签订劳动合同，应支付原告双倍工资；被告调整原告工作岗位，未与原告进行协商，原告据此解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。请求法院判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金23,400元、2009年1 ...

之后被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币2446元（以下币种均为人民币）；2、不支付被告解除劳动合同的替代通知金1223元。本案的诉讼费由被告承担。 被告黄某乙辩称：2008年3月13 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,200元；2、支付解除劳动合同的赔偿金三个月工资6,600元；3、支付 原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内 ...

实信息，唆使员工与公司对立，致使公司形象、营运蒙受不可估量的损失为由，解除劳动合同。书面的解除通知原告于2009年11月4日收到。2009年11月26 ： 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内支付原告吴某某解除劳动合同的赔偿金25,000元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后 ...

实信息，唆使员工与公司对立，致使公司形象、营运蒙受不可估量的损失为由，解除劳动合同。书面的解除通知原告于2009年11月4日收到。2009年11月26 ： 一、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后十日内支付原告范某某解除劳动合同的赔偿金59,256元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后 ...

被告以邮寄方式通知原告终止劳动关系。现原告诉至法院要求判令被告：1、支付2009年2月28日至2010年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额 ，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.25元。 关于加班工资：原告主张其在职期间每月休息三天，每天工作时间是10小时，但原告对此未提供证据予以证明。 ...

：一、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金16,313.36元；二、被告的其余请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、通知、公告、仲裁裁决书 由被告晏某负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，……。 合同法》规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济 ...

之后被告等人未再至原告处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告1、不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币3400元（以下币种均为人民币）；2、不支付被告解除劳动合同的替代通知金1700元。本案的诉讼费由被告承担。 被告杨某辩称：2008年4月15日 ...