业主兰某某给付所欠工资，业主兰某某以该厂已转租给被告王某，应由其承担给付义务为由拒绝支付。为此，原告诉至本院。 本院认为，原告与被告发生劳动 “用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以工资发放名册、劳动者填写的用人单位招工“登记表”及其他劳动者证言等认定双方存在劳动关系”。本案中，原告提供的工资表、工卡、 ...

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中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者都必须缴纳社会养老保险费。原告作为用人单位，在劳动合同解除后，应向三亚市社会保障局分别补缴被告 经济补偿，而上诉人并未执行劳动法的规定。因此，被上诉人在上诉人解除双方的劳动合同并拒绝支付经济补偿金时，应知道其享有的上述权利受到侵害，应当于劳动法第 ...

须知是打印的，没有公章确认不能证明办理保险必须要有劳动合同，更不能证明双方有书面劳动合同；2、根据通茂公司提供的三险缴费明细表，证明通茂公司为刘某乙交纳 劳动合同法》第四十二条第（四）项关于女职工在孕期、产某、哺乳期用人单位不得解除劳动合同的相关规定，应当承当相应的法律责任，故刘某乙主张某丙茂公司支付 ...