。赵某丙要求国药公司支付2001年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法 仅提供了其与新乡药材采购供应站的《试用期劳动合同书》，未能提供充分证据证明其被国药公司接收，原审依据国药公司的职工花名册X勤表认定赵某丙到国药公司 ...

乡人民政府合并到辉县X镇人民政府，撤去该乡。2006年底原告刑满释放后即要求被告接收并安排工作被拒。2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告 （二）》第一条的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

为原告缴纳社保手续的请求不予支持。原告从2009年1月开始领取失业金，证明原告对被告解除劳动合同的事实已经认可，原告要求被告支付经济赔偿金的请求没有根据 查明的事实相同。 本院认为：1996年至2001年间，与谷某某存在劳动关系的用人单位是新乡市滨河振动机械一厂，该厂负有向谷某某支付工资的义务。新乡市 ...

公司与新乡市滨河振动机械一厂是两个独立的法人。常某某对上述两份《证明》的真实性不持异议，但提交新乡市郊区经济体制改革委员会郊体改字（2004）第 法院查明的事实相同。 本院认为：1996年至2001年间，与常某某存在劳动关系的用人单位是新乡市滨河振动机械一厂，该厂负有向常某某支付工资的义务。新乡市滨河 ...

在审理期间，原、被告均未向法庭提供原告杜某甲在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜某甲缴纳工伤保险费，原告杜某甲未参加工伤保险。依据 虹建筑安装有限公司已经工商行政管理部门登记变更为洛阳市红垠建筑安装工程有限公司，现股东业已接收了原股东的权利和义务，故对原告杜某甲的赔偿应有现被告洛阳市红垠 ...

； 开源公司职工优化组合竞聘上岗管理规定； 二、通知一份； 证明原告谢某某经优化组合，无班组接收上岗。 三、《开源公司员工待岗、离岗管理规定》； 证明原告 与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但仍应与劳动者补签书面劳动合同。被告认为用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者 ...

，单位未给原告安排岗位。郑州市第一交通运输公司后并入被告，被告亦接收了该公司的人员及财产，故亦应承担郑州市第一交通运输公司相应的义务。原告作为被告的一 单位，也未能提供证据证明已与被上诉人马某某解除劳动关系，故原审判决认定双方之间存在劳动关系并无不当。作为用人单位，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因 ...

签字，单凭单位下个文件盖个章被上诉人与上诉人就终止了劳动合同吗用人单位是强者，职工是弱势群体，实际上长期以来被上诉人对上诉人除名就是不告诉上诉 委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会以原告不能提供与被告存在劳动关系的有效证明为由不予受理，原告不服，诉至法院。 另查明，根据郑州市交通局于2003年12 ...

x.66元；4、珠海翔翼航空技术有限公司于2007年8月23日出具《证明》称史某某于2003年一2007年期间进行B737、A320机型训练，训练费用 赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月平均工资×未满年限(可 ...

某摩托车行是独立的用人单位，其与刘X间的纠纷属另一劳动争议，虽然兴燕娱乐公司出具了摩托车行将要求刘X赔偿的权利转让给兴燕娱乐公司的证明，但这属于民事权利 刘X移交会计凭证等会计资料，这也可佐证刘X的交接工作兴燕娱乐公司是知道并接收的。因此，刘X在2008年2月24日办理完工作交接而出具的交接清单，即使 ...