9月14日，徐某某作为川西南家居商城联系专员与眉山市鼎盛网络科技有限公司签定《网站续费合同》。2009年12月，宏浩商业服务公司称公司困难将徐某某辞退 补偿的，经济补偿年限自本法实施之日起算……。”本案中，原、被告合意解除劳动合同关系后，被告应支付原告经济补偿金5400元（2700元×2个月）。同时《 ...

的投标活动中，以该单位的名义签署投标书和投标文件，与招标人协商、签定合同协议书以及执行一切与此有关的事项。2006年4月4日，宁波交通工程建设 分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的工资， ...

申请仲裁后，又向人民法院依法起诉，人民法院应予以受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条“用人单位和劳动者因劳动 及应支付经济补偿金是没有争议的，上诉人诉请审理的是：要求超出双方签定的劳动合同约定用工标准按所谓的“正式工”标准支付经济补偿金。此诉请显然已超出了第 ...

参加养老、医疗、失业保险。原告刘某某月平均工资1300元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告及其工程分公司依法为其缴纳单位应承担的养老、医疗、 自己应承担的部分。2008年1月，原、被告之间的劳动合同到期后，被告未与原告继续签定书面劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月至2008年8 ...

副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝。2009年5月，在向新乡市社保机构进行工资申报时，公司领导 的赔偿金x元；3、被告支付未提前通知的解除劳动合同赔偿金2100元；4、被告支付未与申请人签定书面劳动合同的工资x元；5、被告支付克扣的加班工资x ...

。 上诉人余某某因与上诉人洛阳春都投资股份有限公司(以下简称春都投资公司)劳动争议纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 。 原审法院经审理查明：原告余某某1984年到被告单位工作，与被告签定了无固定期限劳动合同。2008年3月7日，被告向原告发出上岗通知，要求于 ...

费用和补助。协议内容完全符合法律规定。上诉人与被上诉人随着双方“协议”的签定，双方的劳动合同终止。被上诉人由于“协议”的签订，已丧失了双倍支付劳动者工资的 ，可另案主张。根据最高人民法院1989年8月10日对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》答复第二条的规定，在判决书、裁定书、调解书中 ...

本行员工违约贷款告诫书后仍未偿还，给单位造成了经济损失。原告按照有关规定解除与被告劳动合同并无不当。被告的要求没有法律依据，本院不予支持。据此原审法院判决：维持原告 主体间的关系。上述三人贷款和某保贷款均系在双方平等、自愿基础上签定，且贷款合同已实际履行，双方均不持异议，且无证据证明三上诉人在该贷款和 ...

不构成反诉。故判决：1、被告偃师市洁瑞保洁有限公司与被告孙某某之间成立劳动关系。2、被告偃师市洁瑞保洁有限公司赔偿被告孙某某医疗费x.39元，护理费1257. 生效的是2006年2月23日双方签定的《生产现场保洁合同书》。另外，原审法院认定孙某某与保洁公司订立的口头劳动合同意思表示真实，内容不违背法律 ...

年元月份，原告原法定代表人王某某与郑州宇通集团有限公司、宇通客车股份有限公司签定年度采购合同后，被告安某2月份到原告处从事与宇通公司的供货及货款结算 形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配 ...